您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 密薪制(密薪制与明薪制) 员工,薪酬,用人单位密薪制(密薪制与明薪制) 发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击: 综上,即便“密薪制”是公司的合理制度,但由于同工同酬是《劳动合同法》的基本要求,而实现同工同酬的前提必定是收入的公开,因此公司也不得以员工违反员工手册中关于薪酬保密的部分为由,对员工进行开除处理。 本文到此结束,希望对大家有所帮助呢。 2/2 首页 上一页 1 2 上一篇:兰彻斯特方程(兰彻斯特方程) 下一篇:返回列表 员工 薪酬 用人单位 相关链接 驾驶公司清障车的规章制度(公司规章制度范本与员工守 2020-12-06清障车救援人员工作规范(大型清障车拖车) 2020-12-06富士康的员工真实工资 一线员工工资不高 2020-12-062019飞行员工资 飞行员一个月的工资待遇有多少? 2020-12-06企业怎么给员工交社保 操作流程来了! 2020-12-06优秀员工荣誉证书怎么写(公司荣誉证书内容样本) 2020-12-06福建全省师生员工全体核检 线下教学是否有调整呢? 2020-12-06莆田鞋厂员工:确诊前以为是流感 到底是怎么回事?? 2020-12-06员工绩效(员工绩效考核系统) 2020-12-06隔离期结束孟晚舟回华为上班了 现场的员工欢呼声不断! 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表