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上司要我好好反省一下,是什么意思?
上司,你的,领导上司要我好好反省一下,是什么意思?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
上司要我好好反省一下,是什么意思?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先搞清什么是反省?反省意指检查自己的思想行为,检查其中的错误。也是“反省心理学”中的专业词汇,意思是指对自身已往心理活动的回忆。
其次搞清楚为什么要反省?要换位思考。
一是站在领导角度,一方面是想提携你,让你纠正错误、总结经验,下步好好干;另一方面领导想辞你或调岗位。想辞你表示领导发现了更合适的人选。如果领导想让你转岗,怕你不同意,也会让你反省,给个下马威,属于策略范畴。
二是站在你的角度,你要反省工作态度、管理能力和处事能力、工作作风、团结方面等,有没有过错,有没有误会?有没有下面情况不清楚而领导却很清楚,因为领导到处都有线人。或者领导嫌弃你、看不惯你?
三是站同事角度想想,同级别的进行对比,下一级别进行对比,你就会发现问题所在的。
总之,一个人要闭门常思己过,闲谈莫论人非,以广阔的心胸、积极的态度、强壮的体格、健全的人格,不断学习、不断积累经验、不断提升自已,将会有更好的发展和进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这说明你所作所为确实差强人意,上司已经对你无法忍受了。好好的反省才是你最好的公关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
他指的是公司租赁在距离总厂有四十多公里以外的一个加工车间的管理问题,老板年终即将放假前严厉指出那里的管理是怎样地混乱,效率是如何低下,之前从来没有提到过这些问题。
就在春节放假前一周年终奖评定之前,老板突然召开全公司管理干部会议,当着所有人的面命令这个车间主任站起来,严厉批评和指责这个车间一年来的管理存在严重问题,像是开批斗会将这位车间主管训斥了二十多分钟。最后,提出来要我好好地反省一下存在的问题,并命令明天由我会同生产部其他两位管理人员到这个车间调查了解情况,年终奖推翻从新再评,调查平时在工作期间不用心工作、习惯经常玩手机和混加班人员。
第二天一早7点钟,我们三人就驱车直奔这个车间了。
当我们经过几小时与那里人员了解了情况,重新评定了这个车间年终奖,结束已经是中午时间了,我们就立即往回赶,准备赶回公司吃午餐。
我们刚离开十几分钟,老板就打我电话,质问我在这里所了解的情况,我向他作了汇报。他对我们的工作十分地不满意,指责我那里出了那么多的重大问题,竟然这样草草了事,浪费一上午时间等于什么事都没有做,命令我们立刻返回再重新调查作出处理。
此时,他在电话里又一再提出来要我好好反省一下。
车子已经离开十多公里,我立马指示司机返程。在返程中,老板又接连打了我两个电话。
从第一个电话开始,一路上差不多二十多分钟都是在接老板的电话,而电话内容都是老板反反复复的指责。我实在是听不下去了,索性将手机打开免提扔在副驾驶档风玻璃前,闭上眼睛靠在座椅上不予理睬,连他的问话也懒得应答。
同事和司机知道我已经以无声愤怒来对抗老板,大家吓得连气都不敢大喘一声,一路就这样又回来了。
老板的通话还没有中断,我免提拿着手机又来到了车间主任的办公室里,老板也一直喋喋不休讲个没完没了,而且还越说越来气,以至于对我出口不逊侮辱我。当老板口暴粗言侮辱我时,当时就气不打一处来,当场发作对着手机和老板大吵起来,然后果断挂断了电话。
后来,我静下心来想想,老板要我好好反省的意思,一方面是指责我对这一块的管理不到位,另一方面是督促我思考今后如何来加强管理。
自那一次我在电话里冲着老板发火并挂断电话后,后来几次见到老板,他向我表明了自己的意思。他的意思正如我所想的一样。
领导提出来的所谓反省的含义,无非就是让你总结过去经验教训,更好改善提高今后工作。仅此而已,别无他意,无须过度解读。
个人观点,仅供参考!
祝鼠年工作顺利!
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常来说,当你的上司明确指出,你需要好好反省,那就是字面上的意思,意味着你!犯!错!了!
先找原因,通常导致这个结果的不是能力问题,应该从态度、责任、情商方面去思考。
是否有违反规章制度;
是否有疏忽大意、工作不严谨、责任不到位;
是否有同事或上下级关系矛盾激化;
等等。
好好反省,代表有挽救的余地,看后续表现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最简单回答:不合上司的意。
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