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如果刚到一个公司就需要站队，应该怎么做？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
一、选择权力最大的这边。职场中无论谁对你有多好，和你有多深的情感，或是对你有多少的帮助，你在选择站队的时候，你一定要站在权力最大的一方，因为职场中不讲究人多势众，讲究的是谁有拍板权、谁说的话算数，然后你悄悄的站过去，私下该表忠心的表忠心，公众场合一碗水端平，做到两边不得罪。
具体说法：领导，虽然我来单位时间不长，但您一直对我比较关照，您做事雷厉风行，我跟着您干，学到了很多东西，再辛苦也是值得的，只要您交代的事情，我一定好好干，绝不会让您失望，您尽管给我压担子，我绝对不会给你掉链子，一定按照你的指示，高标准完成工作。
二、势均力敌站分管领导。如果两个领导他们在单位势均力敌，这个时候你就要选择自己的分管领导，因为你们抬头不见低头见，如果你选择其他阵营，你的分管领导很容易为难你，甚至是贬低你，那你在单位的日子就不太好过了，所以在选择阵营时，一定要慎重。
三、帮派林立则保持中立。在单位里如果帮派林立，就需要从帮派中跳出来，谁的队伍对不站，因为此时站队则没有任何意义，此时你只要做到对事不对人，公正客观、谁说得对、谁做得对，我就站在谁的队伍这边，从长远来说这是最安全的，也最能保全自己。
四、提升能力塑造好口碑。职场中一定要有靠山、这个很重要，但比靠山更重要的是，让自己保持足够的价值，以致于让每个上司都必须拉拢你，因为职场中溜须拍马、会站队是其次，自身条件过硬才是逆风翻盘的根本，即使你选在在权力最大的那边，如果你自身实力不硬，你在阵营里、在单位里，你还是无足轻重的，所以你需要不断提升实力，让自己具备到更高的平台发展能力。
我说完以上四点后，接着说道：单位里正职和副职之间，选择正职领导；副职和副职领导之间，选择分管领导，其他副职领导和分管人事之间，选择分管人事；分管人事和分管纪委之间，选择分管纪委，其它和你无关，谁的队伍你都不站，但是也不得罪他们。
我说完后粉丝笑了笑说：你上面教我的4点，我刚才琢磨了一下，非常有道理，尤其是靠山很重要，但是比靠山更重要的是自己的价值，这句话真是太经典了，只有不断提升自己的能力，让自己到更高的平台任职，这才是终极目标，否则就就是：石火光中争长短，几何光阴；蜗牛角上较雌雄，许大世界，为了蝇头小利争来斗去，却是没有什么意义。
看着粉丝高兴的表情，我提醒粉丝说道：你明白就好，但是职场中棘手问题非常重要，比如说，站队时如何筛选领导？如何攀附领导？如何为人处世？如何汇报工作？这些手段你都要学，否则你会多走很多弯路、多交很多学费，一步错、步步错，甚至永远没有出头之日。
粉丝点了点头，认真地问道：我应该从哪里学习这些东西呢，你能给我指条明路吗？
我笑了笑，对粉丝说道：我建议你看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书有大谋略，也有小技巧。详细讲解了如何攀附领导、如何筛选领导、如何衡量领导是否值得跟随、如何进入领导核心圈子、提拔重用该如何准备等内容， 让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的军训吧！那有啥上学第一天也得军训，站个队把你给愁的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要盲目的战队，先起码的熟悉一下公司的各个人际关系小，才可以选择战队。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量不站队，做好本份的事情就行。如果非要你站队，那也没的选。只能听你的直属主管的。你想叛变你也没机会。真的如果站队输了。就换工作就是了。提升自己的业务能力。不怕没人要。只是靠站队活着的，早晚还是会吃亏的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你有这想法就是错的。你一进公司就要你站队，别人都不了解你，不知道你水的深浅，不知道你的来头，你的利用价值就这么牛逼？你必须把心态摆正，否则呆不长久。
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在最后，以表谦虚
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