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农民工在工作当中受伤怎么办？
工伤,伤残,农民工农民工在工作当中受伤怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
农民工在工作中受伤怎么办？
首先肯定第一时间进行医治，如果小伤及时处理包扎，或者第一时间赶到医院进行治疗，如果伤势严重的则需要打电话120送医院治疗！跟着通知用工单位这个消息，联系家人朋友进行照顾，情况让公司记录报备，伤势严重的相关安全员和相关责任人也要到现场勘察记录情况。农民在治疗过程中提供购买保险的信息资料，用于医疗费报销和提供给公司信息资料报备。工人没事或者出院以后将受伤经过记录，看受伤原因是因为个人操作失误或者不规范导致还是意外情况，做一个报告记录给用工单位存档保存，公司也会对事故进行调查分析原因总结。最后农民工休养生息早日康复，注意安全避免以后事故再次发生，争取早点复工投入工作。万事安全第一！开开心心上班，平平安安回家！回答于 2019-09-11 08:43:50
农民工的知识文化水平比较低，一般是会在工地里面干活的，但是没有想到却在工地中受伤了，这时农民工住在医院里面会特别的担心医药费的问题，也想要争取到赔偿。那么，农民工在工地干活受伤该怎么赔偿?华律网小编来给你答案。
农民工在工地干活受伤该如何赔偿?
1、这种情况下，一般属于工伤。
2、您可以申请认定为工伤。
3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。
4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。
如何申请工伤?
农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。综上农民工在受伤后，在包工头不能足额赔偿的情况下，在事故发生一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。
申请工伤过程中应提交哪些材料?
提出工伤认定申请所应当提交的材料：
(1)、工伤认定申请表;
(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实的劳动关系)的证明材料(包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等);
(3)、第一次医疗诊断证明、病历，dr报告单等;
(4)社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。以上原件及复印件各一份。
在工伤认定中由于农民工没有劳动合同，也没有社保缴纳证明，很难证明其与被申请单位的劳动关系，有的农民工甚至不知道包工头的具体身份，也不知道被申请人究竟是谁，可能只知道工程总总承包单位或者发包方，有的工程甚至转了好几手，由于这种情况下劳动和社会保障局就会要求农民工还必须向劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请，要求确认其与用工单位之间存在劳动关系，来支持自己的工伤认定申请，此时，劳动和社会保障局会给申请人《工伤认定申请材料一次性补正告知书》，这样做申请工伤的诉讼时效就会中止，不会因确认劳动关系一案导致申请工伤时已过时效而无法申请工伤。在走确认劳动关系的程序中，一般情况下，劳动仲裁委员会及法院会根据《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》第59条规定不会支持该民工与分包单位存在劳动关系的诉请，但是仲裁庭或者法院会将案件事实调查清楚，查明事故发生何时何地发生，同时查明项目的发包、承包关系后，做出裁决书或判决书，农民工再持该裁决书或者判决书与其它相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。劳动局会根据裁决书的内容来认定工伤，只能能够证明是在工地工作过程中发生的事故，一般都会出具《认定工伤决定书》。
民工收到《认定工伤决定书》后，在伤情稳定时，继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
农民工在工作中受伤了怎么办，那是属于工伤 ，公司是要负全部责任的，法律上说得很清楚啊，只要是劳务工，不管是请来做事，还是叫来帮忙的，一但出了事故，都是要负责任的，因为中国是一个法制社会，法不容情啊！请多多了解一下法律，对于你以后的人生有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先救治是必须的，所以不多说。工作当中受伤首先要有工伤认定这一步，由劳动保险部门主持认定，公司申请认定要在三个月内，个人申请要在一年之内。其次是如治愈后有伤残后果，要经过伤残等级鉴定，由有资质的鉴定机构来做。等级鉴定完毕就谈赔偿问题了，赔偿标准根据工伤保险条例执行。有工伤保险的，由保险机构赔偿，无工伤保险的，由用人单位赔偿。以上是基本程序，正常都走这些程序。但有些用工单位往往出钱治疗后再给些钱补偿，就是所谓私了，有些受工伤者也接受这种作法，表面上看这种作法也不违法，但我个人不主张这么办，因为万一反悔什么证据都没有。供参考吧！
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