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企业人负责人经常更换说明什么?
企业,负责人,董事长企业人负责人经常更换说明什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
团队核心不稳,对业务前景无信心,投资人未找到理想的创业执行合伙人
回答于 2019-09-11 08:43:50
意味着有人上,有人下。分公司不是独立法人单位,由公司里面任命而已
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业的管理层意见不统一,高管经常更换对企业发展不利
回答于 2019-09-11 08:43:50
相当不正常!
企业负责人作为一个公司的舵手,经常更换说明公司出了问题
要么是股东经营决策有问题,对企业负责人不满意,要求换人。
要么是公司经营出现问题,业绩上不去,更换企业负责人,把业绩提升上来。
要么是合规性出现问题,风险太大,企业负责人兜不住,不敢干,不能干,溜之大吉。
作为企业负责人风险是非常大的,同时对企业负责人经常变换的企业要保持警惕,一个经营稳健、发展良好的企业一般是不愿意随意更换舵手的,纵观经常变换企业负责人及高级管理人员的上市公司,几个不爆雷的。
早发现早离开,不要相信所谓的题材炒作。没炒到别人把自己给炒糊了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业负责人经常更换,对企业来说不一定是个好事。至少从短期上可以说明企业经营已经发生了困难。
最现实的原因,销售业绩不达标,公司不可能养着你!
销售只讲结果,不讲苦劳!
负责人的频繁替换当然是企业不想看到的,这会增加企业的招聘成本和培训成本!
但企业要发展,就需要严格考核,企业经营过程中就存在各种困难,你要学习公司业务产品的专业知识,要不断开拓新客户,要说服客户跟你签约,还要跟同行竞争,这就必然会导致部分人被频繁更换!
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明企业需要新鲜血液。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有动力,有上进心,有发展空间
回答于 2019-09-11 08:43:50
据Wind数据,截至10月15日,今年共有396家上市公司的董事长发生了人事变化。2017年是538家,2016年是500家左右(剔除年初董事长空缺的情形),2015年有410家董事长发生了人事变化。继续向前看:2014年365家;2012年308家。
一个初步的事实是:目前上市公司董事长离职数量的确畸高,但不是今年才高,而是2015年股灾后连续高了3年,与股灾前形成鲜明对比。
整体来看,国企上市公司中董事长变动数量比较稳定,个人原因或工作调整、变动、换届选举成为上市公司董事长辞职的主要原因。但最近3年以来,中小型民营企业(创业板、中小板)董事长变动数量的确变得异常之高。
究竟是何原因,让民营企业董事长如此频繁地更替呢?
原因之一:卖公司套现
过去几年,虽然发生了股灾,但中小型上市公司的估值依然非常高。以创业板为例,据Wind数据,截至今年10月15日,最近12个月市盈率还是高达28.4倍,市净率则为3.38倍。
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