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灵活就业养老保险为什么女性延迟到55岁退休？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

所以说，女性灵活就业人员作为养老保险制度建立以后新出现的一类人员，国家最初设置的退休年龄就是55周岁。但是各地由于政策不同，还是存在一定的差异。由于我国的老龄化越来越严重，养老压力越来越大，国家很有可能制定出台渐进式延迟退休政策方案，或许在有关方案中会对女性灵活就业人员的退休年龄进行明确的统一。

回答于 2019-09-11 08:43:50

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注

1我们的法定退休年龄一般是男性60岁，女性50岁，女干部55岁退休。通过就业单位参保职工社保以后，企业和个人就会共同缴费参保，到了员工退休年龄或者辞职，才停止缴费。降低社保成本。而如果到了退休年龄不够15年 ，那么要领取养老金得进行延长缴费和申请一次性补交达到领取养老金的标准

2 我们参保社保的方式，除了基本的企业和个人共同缴费参保模式，还有一种就是本地户籍，按照灵活就业个人身份参保职工社保，全部保费自己负责，企业负担为零。缴费成本高很多，规定这个身份参保的都是55岁才能办理退休领取养老金，比正常企业参保的职工社保多5年

灵活就业身份55岁退休，也是好事，可以多积累5年养老金，到了退休领取养老金领取的也多些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业养老保险，为什么女性延迟到55岁才能够退休呢？如果作为一个女性来讲，那么他的正常法定退休年龄50岁也是正常的，法定退休年龄55岁，也是正常的法定退休年龄女性的法定退休年龄，他弹性区间是比较大的，当然针对于灵活就业的女性有相关的明确规定，必须要到55岁才能够退休。

所以这也是执行相关的法律法规的一个结果，但是什么样的情况可以让自己能够在50岁退休呢，实际上如果你自己是属于企业在职职工，并且曾经在企业单位工作年限达到10年或者15年以上的，这样的一个条件，并且自己是属于女性公认的话，那么即便今后按照灵活就业的形式来进行缴费，也是依然可以按照50岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。

但是如果说你没有类似企业的工作年限，或者说你在企业的工作年限不足10年的话，并且自己也不属于女性工人的身份，那么只能够到55岁才能够办理退休，所以说这个还是要根据自己的一个实际情况来决定到底多少岁能够办理退休，并不是所有的灵活就业女性都必须是55岁退休。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

政策规定个体工商户女的交养老保险，原本就是女55周岁才能办理领取养老金手续。并没延迟！

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