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刚进入新公司，发现里面的同事都不好相处，而相互之都有很强的戒备心，自己该如何做？

你的,同事,自己的刚进入新公司，发现里面的同事都不好相处，而相互之都有很强的戒备心，自己该如何做？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

世界，社会是复杂的，你也应该复杂一些。年轻人多的地方可能复杂性少一些。谨言慎行是应该的。“礼”字讲的是秩序，上下级，上下很重要，想想看遵义会议前毛主席有多难，没有集体是不行的。个人性格能力上一个字，细，细而再细。

回答于 2019-09-11 08:43:50

积极响应上司的政策和决策，和同事之间搞好关系，做一名积极分子和谐共处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢头条诚邀！

办公室文化是一门艺术的文化，不是心机越深的人越能长久，也不是到处做好人的人才能得益。能在一个地方立足，光有戒备心，其实也是阻碍了自我发展的道路，你不能通过一个地方得到有效的学习，势必不能成长，只要是人，都是有两面性的，你能看见对方怎么样这是其一，能不能看清自己，认识自己的自我定位，这个更关键。性格分多种，每种性格的人做同一件事的时候，其目的性是不一样的，你能不能真正了解对方做一件事的目的究竟为的什么？还是用你自我的主观去判断，对你的分析将会产生不同的结果。我推荐你去找一下性格学方面的书，认真研究一下各种性格的人，在做同一件事的时候差别在哪里，让你看这些书不是让你成文有心计的人，看这类书往往不是猜测别人，而是更加的认清自己的优势和不足，看清别人的雷线，不去触碰对方的底线，不同的人用不同的方式去交流，这样对你的生活和工作会带来极大的帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人人自危的表现，说明氛围不是很正向。很多人习惯了人人为近敌，并不能说明这种状态就是正常的。淡然处之吧，要相信自己不是那个最倒霉的，也要相信自己有能力做好工作。当然太凶险了也要避开，子曰君子不立危墙。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果他们个个都是“矛”，你就不能做“盾”，看似对你没有伤害了，个个不得罪，也会把你看做异类，孤立你。你可以把自己看似一个厨房用的多功能刀架，不管长的，短的，尖的，宽的，你的性格都能收纳他们。偶尔对你说句真心话，说别人几句恶毒的话，都不要做传话筒。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没事，那都不是事！

每个行业、在许多单位都存在这样的现象。

有句古话：逆水行舟不进则退。生活中哪有顺境呀，都是迎难而上。

我们平常心面对，这也是锻炼自己的机会、平台。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有竞争意识和后来见到进进出出人员的各种感悟，空降和跳槽以及合同到期续签以及不续签的，反正有备用人员储备随时可替换，非你不可的事少想，想想专业工程师和专业技术员也许在我之后还会有更细化的工程师和技术员想各个方面都能有创新，我只不过想各个方面都有能申请专利的创新而且要能搞得出来，单独单自己跑得快带有些假装学习的人是太累还会连累自己，有些假装学习的很有本事好长时间再学习常识知识和必备技能也应该有基础能搞得出了。

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