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刚进入新公司，发现里面的同事都不好相处，而相互之都有很强的戒备心，自己该如何做？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
多观察，找到合适的目标人选。作为新员工，短时间中肯定没必要对全部同事都熟悉了解，你只要把和你有直接工作关系的同事搞定即可。当然，除此之外你还可以识别那些在员工中威信比较高的同事，或者你的主管领导，将他们作为你的目标。
脸皮要厚，不要因为被同事拒绝你就放弃与他们的接触。
真诚待人，你自己首先要放下对同事的戒备心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下是我真实的经验：刚进入新公司，发现里面的同事都不好处
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想想，他们为啥有很强的戒备心？戒备别人都是为啥？
我觉得答案就是不信任，还有，职场规则不太好，老板建立的文化和制度并不是有利于团队和谐的，而是更偏向于考核私人成绩，所以每个人都各自为战，特别防备别人，怕同事占了更多好处，也怕同事去背后害自己，大抵每个人都抱着同事是竞争者的观点，不认为是同伙、同伴，或者是帮助自己的人。
既然你已经在这样的环境中，你也没法改变内部规则，你只能说服自己适应它。俗话说：一样米养百样人。在职场上难免碰到不易相处的同事，如果你陷入这种被影响的情绪里，会破坏自己的心情和工作状态。
面对这些同事，关键在于保持心平气和，要学会改变自己的心态，就能摆脱他们的影响，也许也有助于后期与他们的相处。
所以，你可以先尽量保持冷静和豁达的态度，平时多给予同事帮助，让他们看到你的善意和为人，时间长了就会对你产生信任和了解，知道你不会害他们，不是那种小人，至于职场竞争，这肯定是无可避免的，但只要你是在公平竞争，也不需要怕什么和担心太多，毕竟大家都是善良居多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！我是你的朋友郭洋嘉，请允许我这样称呼你。首先向你拜年！祝你新春愉快！年吉祥！你提到的这个问题我也遇到过。下面我谈谈我对这个问题的看法和我自己的处理方法：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是内部考核比较苛刻的公司，内部竞争过度导致互相捅刀子！如果是这样，建议条件允许赶紧换一家！这种公司很多时候，你想做好自己的工作都是得罪人的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常现象，人与人之间关系的建立都是需要时间的，刚到一个公司，进入的是一个新环境，陌生人之间是会充满戒备的，要快速融入我觉得需要做以下几点：一是多做事，少说话，通过行动向同事传达你的工作能力；二是多思考，多观察，思考工作的事情，观察同事的各方面；三是要有自己的为人处世原则，虽然是新员工，遇到事情也要该方就方，该圆就圆，不能一味迁就讨好同事；
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚进新公司，的确与公司里面同事不好相处，第一个，他们在公司时间呆久，你新来得嘛跟他们说话，有时理都不理，这些都要去慢慢在公司适应好与同事们多沟通，周六，日休息时间可找他们去游玩下，多交流，这样相处会好点，沟通好了，能找到个人性爱好，无论工作，上班，下班，作为同事大家开开心心才最重要！
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