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刚进入新公司,发现里面的同事都不好相处,而相互之都有很强的戒备心,自己该如何做?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
多观察,找到合适的目标人选。作为新员工,短时间中肯定没必要对全部同事都熟悉了解,你只要把和你有直接工作关系的同事搞定即可。当然,除此之外你还可以识别那些在员工中威信比较高的同事,或者你的主管领导,将他们作为你的目标。
脸皮要厚,不要因为被同事拒绝你就放弃与他们的接触。
真诚待人,你自己首先要放下对同事的戒备心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下是我真实的经验:刚进入新公司,发现里面的同事都不好处
回答于 2019-09-11 08:43:50
你想想,他们为啥有很强的戒备心?戒备别人都是为啥?
我觉得答案就是不信任,还有,职场规则不太好,老板建立的文化和制度并不是有利于团队和谐的,而是更偏向于考核私人成绩,所以每个人都各自为战,特别防备别人,怕同事占了更多好处,也怕同事去背后害自己,大抵每个人都抱着同事是竞争者的观点,不认为是同伙、同伴,或者是帮助自己的人。
既然你已经在这样的环境中,你也没法改变内部规则,你只能说服自己适应它。俗话说:一样米养百样人。在职场上难免碰到不易相处的同事,如果你陷入这种被影响的情绪里,会破坏自己的心情和工作状态。
面对这些同事,关键在于保持心平气和,要学会改变自己的心态,就能摆脱他们的影响,也许也有助于后期与他们的相处。
所以,你可以先尽量保持冷静和豁达的态度,平时多给予同事帮助,让他们看到你的善意和为人,时间长了就会对你产生信任和了解,知道你不会害他们,不是那种小人,至于职场竞争,这肯定是无可避免的,但只要你是在公平竞争,也不需要怕什么和担心太多,毕竟大家都是善良居多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!我是你的朋友郭洋嘉,请允许我这样称呼你。首先向你拜年!祝你新春愉快!年吉祥!你提到的这个问题我也遇到过。下面我谈谈我对这个问题的看法和我自己的处理方法:
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是内部考核比较苛刻的公司,内部竞争过度导致互相捅刀子!如果是这样,建议条件允许赶紧换一家!这种公司很多时候,你想做好自己的工作都是得罪人的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常现象,人与人之间关系的建立都是需要时间的,刚到一个公司,进入的是一个新环境,陌生人之间是会充满戒备的,要快速融入我觉得需要做以下几点:一是多做事,少说话,通过行动向同事传达你的工作能力;二是多思考,多观察,思考工作的事情,观察同事的各方面;三是要有自己的为人处世原则,虽然是新员工,遇到事情也要该方就方,该圆就圆,不能一味迁就讨好同事;
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚进新公司,的确与公司里面同事不好相处,第一个,他们在公司时间呆久,你新来得嘛跟他们说话,有时理都不理,这些都要去慢慢在公司适应好与同事们多沟通,周六,日休息时间可找他们去游玩下,多交流,这样相处会好点,沟通好了,能找到个人性爱好,无论工作,上班,下班,作为同事大家开开心心才最重要!
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