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职工档案造假应追究人事部门什么责任？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职工档案造假应追究人事部门什么责任？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

应区分故意造假和工作失误，如果是前者，严重的可能属于犯罪行为。个人看法，仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

要求纠正假的档案资料，如果因此给个人造成损失的，可以要求赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照《中华人民共和国档案法》《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）有关法律法规，职工档案中出生时间，特殊工种等工作经历记载被涂改的，按照《关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见》和《企业职工档案管理工作规定》，并追究当事人责任，对其单位或本人严肃处理后，按其档案原始记载办理退休审批手续，受此影响未及时办理退休及超过年龄时间应领取的待遇由涂改档案负责方负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一生黄金机会：有价值需要经绩补尝：追究人事部当事人为的刑事责任：






回答于 2019-09-11 08:43:50

档案还需要造假？档案里都是组织人事部门管理的，除了登记表没有自已的东西吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

还追究责任，你连档案都无法核对，怎么知道造假，即使你以为造假，可档案管理的所有材料说你是瞎说，那里找证据，那些材料难道还比不上你嘴巴说。