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有什么工作考察人的察言观色能力？

察言观色,自己的,能力有什么工作考察人的察言观色能力？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

1、和他人交流时，关注对方的面部表情，这是有礼貌有修养的表现。

2、人的进步和提高是通过别人的反馈得知的，通过仔细的观察用心感受，会很容易发现问题。因为捕捉瞬时的反馈，要比时候带有演绎的表达更真实。例如，领导开会给员工讲组织愿景，主动观察下面都多少人眼神迷茫，就大概知道效果，而不是听全体鼓掌叫好就是好。

3、即使你是一名纯技术或科研人员，发现了工作流程中的漏洞，想提出你认为更为合适的方案，应该在什么时候向哪位领导提出会得到更好的支持呢，需要有观察能力。

4、人们都想在组织中有所成就，想发展的好就要和组织步调一致，注意观察组织核心人物，你就会很容易知道组织方向。

5、察言观色要尽量避免情绪和偏见，虽然我们都有自己的工作和生活经历，也有自己的个性喜好不能完全克服。所以想做到察言观色也是要有修炼的，它涉及到人的认知、思维模式、心理学等很多方面的知识。

回答于 2019-09-11 08:43:50

销售

回答于 2019-09-11 08:43:50

餐饮，酒店等服务业的从业人员。

所谓察言观色，最早是指客栈的店小二。再客人聊天时，你要默默的给客人上菜倒茶，不能让客人察觉你存在，更不能打断客人聊天，询问客人。

多数时候，客人下馆子，是为了聚会聊天，你永远不能打断客人的谈话，根据客人的反应举动，来判断上菜和倒茶的时机，这就是察言观色。

只不过现在被某些不懂装懂的假孙子，胡乱应用而已，察言观色和班门弄斧，有时候是一样的

回答于 2019-09-11 08:43:50

业务员。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、秘书

2、侦探

3、演员

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