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年前有多少人辞职了？
公司,年前,员工年前有多少人辞职了？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底确实有不少人离职，主要原因在于：
1.临近过年，很多人抱着反正也不想做了，干脆辞职回家过个好年的想法。
2.确认没有年终奖或者对年终奖不满意，决定离职。
3.忍受了一年工作上的负能量，年底爆发。
4.年底重新找工作，年后直接去新公司上班。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
具体不知道，但是年前回家的票难买，年后出去的票不用抢天天有余票
回答于 2019-09-11 08:43:50
有不少，但更多的是被辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚才看了很多评论，本来我只是看看评论，但看完后我也想说下我的看法: 评论里 百分之70的人都是说被逼的[捂脸]，都在抱怨老板 领导 公司的不好……那么逗问问自己，当你们当老板或公司的高管 你们又是什么样的人，是比你现在的老板强吗？，你们谁会拿出多余的钱给员工加薪 谁又会给不值得 没有给公司带来利益的员工高薪……当你觉得自己技术得到提升 掌握了公司命运的时候，这只是你的一厢情愿！如果你是公司的可替代员工 没有任何技术优势 没有任何销售能力，你就不要怪怨你的老板，这种情况 你去哪家公司都一样，没有一个老板会傻到 你没这个能力 会多给你钱！学会换位思考
回答于 2019-09-11 08:43:50
我只能说工厂每年人都会刷新，大部门都是管理问题，领导的不人性化
回答于 2019-09-11 08:43:50
年前辞职的不少，可能各种原因吧，有的为过年，有的为跳槽，各有各的想法吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
毫无疑问，年前辞职的人很多。就拿我朋友的公司来说，他公司一共有一百多人，已经辞职的将近二十人。
在这二十人当中，大多部分属于意图明确的辞职，也就是说他们年后有其它的安排，或者有更好的发展方向，其余少部分辞职的纯粹是为了换工作，因为年前辞职，年后找工作就比较容易，一是很多行业岗位的空虚，二是可选的工作行业比较多。
当然，我近期听另一位朋友说了一件很有趣的事情。同样是发生在他们公司，他们公司在前几天就发了年终奖，很多朋友对于年终奖很不满意，辛辛苦苦工作一年，而且公司盈利不少，但却给他们每人发了两三百的年终奖，有几位在拿到年终奖的当天就选择了不辞而别，还有几位提交了离职报告，并且迫切的想要离职。
也就是说，有的朋友离职是被迫离职，要么是用人单位太抠，得不到自己想要的，要么是早有预谋，就想着离职换工作。无论处于何种原因，反正年前离职的人很多。
至于为什么离职，不外乎以下几种原因：
一、有新的安排，有更好的追求
年底离职之后更好找工作，先前已经说过，因为年后很多岗位处于空缺状态，想要找一个合适的工作并不是难事。
或者说，有的朋友早已经安排好了年后的工作，年前辞职也方便用人单位招人。
所谓人各有志，每个人追求与志向不同，自然选择也就不同。有更好的追求，自然要选择好的追求，而不是安于现状。
二、用人单位给不了自己想要
用人单位给不了员工想要的，员工选择离职就是一件很正常的事。
对于员工来说，他们有自己的想法以及追求，既然用人单位给不了自己想要的，逞着这个好找工作的时机选择离职，从新找工工作也就省事多了，用人单位年后招人也就简单多了。
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