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得知自己的工资比同岗的同事少2k，请问应该怎么做？
自己的,你的,能力得知自己的工资比同岗的同事少2k，请问应该怎么做？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司如果是密薪制度，你最好不要说，否则死的很惨。或者单独和上级沟通。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是不同工种那工资肯定是不同的同工种的话可以跟自己的班长或者是主管反应看看是否是自己的问题还是公司上的纰漏！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、找领导谈一下 2、换工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看看自己是否比别人能力差，如果能力差不多，就应该考虑是不是自己有问题，找自己的原因，如果自己没问题，可以直接找领导沟通查找原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好工作，表现的比其他人出色，如果领导没问题，会得到你该得到的。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先同岗位的职工工资有差距很正常，第一看你们俩的社保缴扣的是不是一样？在看你们两个的工龄还有职称有什么区别。假如都一样的话如果想继续做下去就认真的做下去，心里也不要有太多的疑虑目前先把自己的工作做好，你付出努力了领导也会知道的。每个领导心里都有一杆秤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种事情是有的，若那个同事是特殊关系照顾的，不建议你有任何攀比，因为这不是你能攀比的，你要是他那个身份，可能你早被照顾到人家那待遇了。另外若不是，建议你放下嫉妒观察一下那个同事的工作细节，可能你会发现要向他学的不止一点两点，工资高必定有高的理由，嫉妒和虑心学习两种态度下，看到的东西是不一样的，切记。当然，如果你是部门的业务骨干，业务比人家强，各方面比人家优秀，但工资比别人低，只要你对自已的判断没错误，建议跳槽吧，大胆追求自已的社会价值去，不用攀那个同事了，可能你的社会价值比那个要高呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我当时也是这样，不过继续干着了，刚开始觉得应该是学历，工作年限不同啥造成的，毕竟同岗位能做的贡献也可能不同。
干了一年吧，发现大家都一样，因为岗位本身也没啥特别技能，比我高2000的童靴还和自己成为了好朋友，最后他跳槽了，没多久小组的人都跳槽了。公司晋升空间太小，涨薪也慢，确切说这种岗位只适合一些毕业生。
找工作一定要看晋升空间和学习机会。另外谈薪资一定要注意，不然进去就不再是市场经济了。每年20%算多的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
闷声提高自己的能力和业绩，才有底气和上司提加薪。提之前最好先找好下家，谈不拢的话直接跳槽。
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