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想换工作，但不确定新工作能不能通过面试。不敢先辞职应该怎么办？
工作,自己的,公司想换工作，但不确定新工作能不能通过面试。不敢先辞职应该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就等一等，有时候稳一点不是坏事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己的经历，如果想换工作可以先抽时间去找或面试，但是这边工作要先申请离职，不要离职完了在去找。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说一下自己的真实经历
就拿我自己最近更换的一份工作开始。
在上一家单位工作了近一年时间，因业务调整属于停滞状态，在公司呆了一个月就果断开始找工儿，这样下去对自己是最大的消耗，不管公司是不是要发展重新规划，但是看不到未来的希望，同时感觉到离年关将近，用钱的地方也多，不能到年底失业了吧。这时就开始投放简历寻找合适的工作，每个职场人都懂得骑驴找马，手上的工作先看着，然后寻找新的工作机会，这个时候我的建议是，先看，再等，后入。
一、先看 行业发展和自身情况
每个人的工作经历和行业不同，能力及未来规划也有区别，也有自己想要的，也有想跳出现在的圈子，找自己新的工作内容，能得到更大的提升，关键看自己想要什么，看行业情况，薪资水准，未来发展，自己规划。拿我自己来说，干电商行业也有很多年了，做电商的都知道电商这几年发展挺快，大大小小的平台遍地都是，这几年也从事电商行业薪资水平一直在15000-20000，职位也在到总监级别，但这个行业也在存在天花板的，再加上自己年龄受限，就想跳出平台寻找一个新的动力方向，努力奋斗能赚更多的钱。所以在找下份工作时就有了方向，这是根据自身的情况出发。
二、再等 职位也有喜欢不喜欢
在找工作期间肯定也会遇到面试，有的企业也会伸出橄榄枝面试通过，这个时候要看自己的期户薪资是不是达到预期，新的工作环境怎么样?人员团队配备怎么样？福利待遇怎么样？自己入职后有没有风险，是不是可以快速适应新的环境。所以就是要等待机会，也要懂得拒绝机会，不要强硬接受这是对自己的不负责任。
三、后入 职位敲定再离职
一般情况下职位敲定后，自己也满意，HR会要求提出入职时间要求，这个时候大家心里都明白，绝大多数都是一周时间入职，HR也不会为难你，在职场上大家都心知肚明，你只要给出自己的时间就可以了。所有的敲定后你在跟原单位提出离职，好好交涉一下应该会很快离职的，新公司HR会给你发入职offer，这个时候一切就安排妥了。
但有一个情况自己要特别注意，原单位对离职时间的要求，如果必须是书面通知提前一个月，在这一个月里你必须要安排好新工作的机会，留给自己的充足的时间安排，如果一个月内还没有新的工作落实，那真的会很被动。所以说先看再等就是会自己充分了解自己预留时间。
加油吧！职场人！
道·总经办
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先呢要想想自己换工作的原因，是不喜欢这个岗位了呢，还是公司未来发展不是你想要的，还是说对于自己来说，不管是薪资，能力都没有很好的提升等等，诸如此类问题，找出真正要害，如果能克服，就继续干，如果实在克服不了，那就大胆迈出去，勇敢一点，换个环境，也会有别样风景！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以先不辞职，等找到下家谈好后，再辞职。过年前后是换工作的高峰期，可以把握好机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实看到这个问题，我感觉自己很有感触，因为我曾经也有过这样的困惑，觉得目前自己干的工作已经不适合自己啦，各种排斥的心里导致我很想换一份工作，但是因为工作都是周一到周五固定时间上班，所以没有时间去招聘会或者当地一些大型的人才交流会去寻找，我一般都会在休息的时候或者晚上下班时候去浏览一些招聘网站，然后找到感兴趣的工作，然后头份简历，等待着回复！看到特别适合自己的工作啦，会相约好面试时间，而这时，我会以有事为由请上半天假然后去面试，在面试中权衡是否适合自己，然后做出响应的决定，也会跟用人单位说，我现在是在职的状态，如实告知，如果互相觉得合适然后跟用人单位约好什么时候处理完公司离职再去，然后就是去公司申请离职！！！！但是在没有确定新工作有没有录用之前，我不会贸然辞职的，因为我也吃过这样的亏，辞职后再找工作，合适的工作不一定会很快找到，需要认真仔细挑选！所以先辞职再找工作有时候会很长很长时间没有找到合适的，那心里状态就会发生转变，感觉着急，没有信心，所以会导致先找个将就干着这样的想法！不利于找到一份真的适合自己长久嗯工作，这是我个人的看法，谢谢
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