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公司不涨工资还给我们画饼，他说要多学东西别想着涨工资，该离职吗？
公司,老板,自己的公司不涨工资还给我们画饼，他说要多学东西别想着涨工资，该离职吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
公司不涨工资还给我们画饼，他说要多学东西别想着涨工资，该离职吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果画饼不能充饥，可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不涨工资还给我们画饼，他说要多学东西别想着涨工资
这种问提目前在私人公司中是普遍存在的现象，关键在于老板是一个什么的人品与态度，如果老板所画的饼是一个真实的的饼呢?你应该怎么处理 如果是一个假饼有该如何处理? 这就需要看当事人是否对于公司与老板有真正的了解。给员工画饼多半出现于公司的员工是刚刚步入社会工作的年轻人，入世未深、但是对于多学东西别想着老涨工资也有对的地方 ，公司老板肯定有自己的规划，把自己规划讲给员工听让员工对公司的发展前景有更好的了解 更好的未来也是对于员工的一种激励方式 ，但是作为员工首先一点就是虽然你在为老板工作 ，但工作的同时员工也是在老板提供的这个平台上的到学习与锻炼，对于老板是真画饼还是假画饼需要您自己去判断，如果是假画饼那么这样的公司也没有值得有什么留恋的，这样的公司也绝不会有长远的发展 再在这样的公司工作下去也无非是浪费自己的青春还有机遇！回答于 2019-09-11 08:43:50
关键是自己的定位。如果真是小白一个，想学点东西，就不要过分关注收入多少，够花就行，更不用关心老板怎样讲，学习必然要有付出。若是有一定能力，能够为公司创造效益，且产出远大于你的收益，那就沒必要听他扯旦，果断拜拜！说句大白话，脑袋长在你肩膀上，要有自己的思想才对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
转头就走，既然是在职场上，就得按照职场的法则进行，这不是学校，多学东西也是自己的事情，而不是老板来说这个话！老板跟你又没有血缘关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
〃画饼〃这个词太内涵了！可以从两方面解释（涨工资这事我发后面再说）：
比较正面的解释是企业愿景，一个企业不论大小都会有自己的发现目标与方向，这是企业文化很重要的组成部分。所以稍微正规点的公司都会有晨会，宣读企业文化。这是员工激励的一种方式，只有员工认同企业文化，才能真正行程优秀团队，企业才能良性发展。对公司和个人来说，能达成共识，是特别难能可贵的事！但是本质来说都没错。
比较市侩的说法就是洗脑，洗脑没问题，问题是被谁洗脑？什么时候被洗脑？当初被马云洗脑的现在都是上市公司股东了！当然马云早些年一直说线上一定会取代线下，现在自己都开始线上线下一起玩了，这就是完全靠自己判断了！
你觉得老板是在给你画饼，那说明你对这个老板是完全否定的，那就没必要耗着了！
但是做为一个过来人，我给你的建议是不管换不换工作，先好好做下自我定位，也就是所谓的SWOT，自己想做什么？能做什么？能做到什么程度？优势是什么？劣势又是什么？然后再决定。
至于涨工资，我觉得太容易不过了，比如你现在一个月业绩能做到十万，现在就可以去找老板谈，接下来两个月我业绩保底做到三十万，底薪加五千，如果老板这都不同意，那你可以直接辞职了！涨工资的方式很多，前提是你有相应的筹码，多了项技能、多了些客户、对公司忠诚度超高等等等等。对于老板来说，忠诚度永远是高于专业技能的存在！
你若盛开，蝴蝶自来！等你足够优秀了，大把优秀的公司排着队让你挑，涨工资还是个问题吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不涨工资还给你画饼，让你多学东西别想着涨工资。这话不全对吧，我们看看该不该离职。
公司不涨工资还给你画饼，让你多学东西别想着涨工资
这是普遍一些民营企业会这么做。因为不想给员工加工资，也不想花太高成本，所以成天画饼。
画饼能实现，哪怕一点点，那都叫理想。如果不能实现，讲一些不切实际的，那就叫空想。
公司发展
这个时候我们要判断公司的发展，虽然你不能完全判断准确。但是做了一段时间，多少知道公司的方向。
如果有发展，暂时不加工资，和公司共同发展，那是可以考虑的。如果毫无发展，所谓的让你学东西，应该学习的内容也有限吧。
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