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公司同事经常在背后议论别人能力不行,可这些人自己却一身毛病不改正,对此你怎么看?
的人,自己的,职场公司同事经常在背后议论别人能力不行,可这些人自己却一身毛病不改正,对此你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
我认为这句俗话话粗理不粗。
其中讲的做人做事的道理,足够我们每一个职场中人去理解和借鉴,去做一个能够独善其身的好员工,不去听几个苍蝇嗡嗡叫。
我为什么这样说?原因有几条。
原因一:个别在背后议论别人能力不行的人就是庄稼地里的蝲蝲蛄。
在公司打工虽然说和在家种地不一样。
但职场上肯定有个别属蝲蝲蛄那样爱说三道四的小人。
因此一个聪明的打工仔为了挣大钱,就必须把自己的耳朵堵上,压根就不去听个别爱贬低别人抬高自己的小人胡说八道,目的是图个心静。
原因二:经常说别人能力不行的人自己的能力并不比别人强。
老一辈人讲话,笑唤人不如人。
这其中说到点子上的道理,告诉我们每一个职场中人,个别爱说别人能力不行的人,其实肯定就是一个地地道道没啥能力的人,因为这种没有啥真本事的人,只有通过贬低别人的这种做法,才能够掩盖自己的无能。
其这样做的目的是滥竽充数装人。
因此一个聪明的职场人,何必在意这种小人说什么呢?
原因三:谁能力强谁能力差老板说了算。
俗话说干活不由东累死也无功。
我们在职场上干活讲究的是要对得起老板、对得起自己拿的那份工资。
当然老板也是根据我们自己的能力大小给我们发工资。
所以说谁的能力强谁的能力差,只有老板才有评价的权力,老板说的话才说的算数。
因此说除了老板以外的臭鱼烂虾说什么,都等于白说。
原因四:把自己做大做强就能够堵住爱扯老婆舌的人那张破嘴。
俗话说个别人就是一个是欺软怕硬的人。
为了让职场上个别爱说别人闲话的人彻底地闭上嘴。
最好的办法就是把我们自己做大做强。我们也好凭着自己过硬的本领,让个别装有能力的小人,相形见绌,不敢再说些什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能者不揭他人短,揭人短处非能人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题,我有如下3点建议
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明议论者不如别人优秀,
利用口舌手段陷害别人,
尽量远离,
走自己的路,让别人去说吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【雨沫聊职场】的观点:(欢迎关注和评论)
经常在背后议论别人,本身就是一种不道德的行为,如果自身也有一身毛病,那么他的任何说教都是毫无信服力的,别的同事对他也不会有好感。
一、一眼就能看到别人的缺点,是自己的心里不清静。
有些人长了一双慧眼,总能在第一时间发现别人的缺点,那就说明这个人自己的心里也不清静。
如果他还管不住自己的嘴,总爱议论别人的缺点和不足,那这个人的情商也不高。
在背后议论别人,这本身就是一种不道德的行为,特别是议论别人的缺点,甚至是造事生非,那么这个人真的没有太多修行。
二、职场里要学会闭嘴。
职场里,与学会说话相比,学会闭嘴更是一种难得的能力。
从古至今,”祸从口出“的例子比比皆是,从未间断。我们很多人因为管不住自己的嘴,说了一些不该说的话,从而惹祸上身,给自己招来不必要的麻烦。
职场里每个人都是成年人,都要对自己的行为负责,而每家公司也有自己的管理制度和规章制度,也就是说,如果你的同事能力上有不足,自然应该有相应的领导来管理,作为同事,出于好心,在恰当的时候以合适的方式去提醒你的同事,这本是一件好事。
但是,如果经常在同事背后议论别人能力不足或者是其他缺点,那么就说明这个人在职场里还没有成熟起来,为人处事的方式方法过于简单。
三、自身存在很多缺点,还爱说教别人,是毫无信服力的。
如果你自身也存在很多缺点,又不是别人的领导,总爱去说教别人,特别是在别人背后议论,那么就算你说的有道理,也是毫无信服力的。
我们任何人时时刻刻都要注意自省,先检讨自己是否有不足,并且不断完善自己的能力,如果看到别人也有不足,那么我们也需要以合适的方式去提醒别人,这样才不会轻易得罪人。
我是”雨沫聊职场“,职场领域的创作者,欢迎关注、点赞和评论,一起交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也遇到过这样的同事
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