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上司说加薪一直没动静，辞职了马上给新人加薪，如何消除愤怒心理？

你的,公司,自己的上司说加薪一直没动静，辞职了马上给新人加薪，如何消除愤怒心理？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

上司说加薪一直没动静，辞职了马上给新人加薪，如何消除愤怒心理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业靠什么来创造价值（排除高端）？主要是企业的员工。也许公司说加薪而一直未动，因为加薪势必加大支出成本，相对利润就少了。而你的辞职，代表了部分员工想法，只不过你快了一步，辞职了。你的辞职引起了公司的重视，亡羊补牢（请谅不恰当），公司方兑现加薪。没说的，但留下的员工会感谢你（自我心里平衡吧）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

提升自己，让自己拿更高的工资。[加油]

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你辞职后找的新东家工资远比老东家丰厚，你可以告诉自己他们不识千里马，狗眼看人低。

倘若新东家工资亦是差强人意，恕我直言，只能说你的能力无法匹配你要的价码。

不管是哪种情况，其实，适度的人员流动对公司健康发展都大有裨益，对你而言也是新的起点，无需介怀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

退一步海阔天空，此处不留爷自有留爷处！你越不开心影响的是自己，所以放宽心，新的岗位努力工作，是金子总会发光！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有能力就不怕没高薪，过去的就让他过去，转移注意力，尽量调整自己心态，可以在自己专业上报班学习，让自己能力更上一层楼，等你投入学习之后，你会发现你压根没有愤怒心理。毕竟这个社会就没有绝对的公平，自己价值只有自己去争取，去创造。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你辞职后，老板给新人加薪，你已经辞职了，还有什么不平衡啊？人家加不加薪都与你没关系了～你自己心里不平衡，只能是你自寻烦恼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该可以这样理解：上司其实一直对你的工作态度非常不满意，只是希望通过这个方式能够帮助你，提醒你，鼓励你，让你工作效率态度提升。而你可能从来没有表现出来让上司觉得满意的，自己也没有意识到问题的关键，所以，首先从自己身上开始找原因！

回答于 2019-09-11 08:43:50

稍安勿躁，这一听就像预谋呀，如果知道你快要辞职的事。如果不是，就说明是正常事件，你无福消受而已，没有可暴躁的。[害羞]

回答于 2019-09-11 08:43:50

加薪是要看你有没有加薪的价值的，至少在这个上司眼里，你没有加薪的价值。希望这个回答能帮到你，我的切身经验。

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