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自己在大企业工作,经常有人托帮忙安排工作,不安排就觉得我自私,怎么办才好?
的人,工作,公司自己在大企业工作,经常有人托帮忙安排工作,不安排就觉得我自私,怎么办才好?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
不帮忙是合理的啊。不过反过来想他们可以拖你说明你有实力呀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你如果会纠结这样的事,就不可能坐上这样的位置。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不办
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况真的是很无奈的事情,不介绍安排工作的话,会被人说成不近人情,介绍进公司的话,工作岗位不好,又被人说东说西,没有出力帮忙,最糟的就是介绍进公司的人犯了错,做为介绍人有连带责任。米哥就曾经经历过这种遭遇,结合曾经的经验教训,给你以下几点建议吧。
不要什么人都介绍进企业安排工作,要学会拒绝品行不良的人
一般来说,如果自己在大公司工作,有一份职位比较高的工作并在亲朋戚友中传来了,就会有八杆子都打不着的亲戚,要求介绍工作,这是通常说的人之常情的事,因为谁都想谋一份好的稳定的工作。但做为我们,一定要区分对待,至少介绍的人应该达到公司的聘用条件之外,还要斟酌一下介绍的人的远近亲疏的关系和的品行。米哥曾在一家公司做财务会计时,介绍老家来一个人到公司来做保安,而此人在不到三个月就因为骗员工的钱后逃之夭夭,造成非常不好的影响。
安排人按公司的面试流程走,不达标的不要
除非真正亲朋好友除外,一般的人要求介绍工作,可以安排其按公司的正常招聘流程走。首先,你把公司招用的标准了解清楚,然后如果有人要介绍工作时,你就通知他在公司公开招聘时到公司来参加正常流程的,如果不达标的人,就不要再费力气去弄进公司,达标的人,走人事的流程,按正常的岗位来安排工作,不要循私情安排,以免落人口实。
约法三章,防止介绍的人损害自己的声誉
还有就是,如果你介绍人进厂,你在事先要约法三章,即你介绍的人,在公司不要借用你的名义,偷懒怠工,绝对要服从管理,遵守公司的规章制度,如有违反,不会帮他解决任何问题。这样把可能出现的问题提前说明,让你介绍进公司的人,你只是给他一个工作机会,并不能保他,做他的靠山,更不允许任何人借用工作的机会损害你的声誉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题,看个人情况!如果你是领导有权又和对方相熟介绍过来的人工作能力人品都可以,确实可以做个顺水人情!但是如果是普通员工,不建议!帮是情分,不帮是本分。情分也分三六九,最后帮个不忙都被说是非!
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据自己能力办事。能帮就帮,帮不了就及时告诉对方
回答于 2019-09-11 08:43:50
公私分明,量力而行
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己以前也曾在央企工作过,因工作关系也会遇到别人托自己找工作之事。我认为在有机会,有条件时,完全可以帮忙,也确实这样做过。如果没有机会和条件,就耐心地给对方解释,讲明情况,自然就会得到别人理解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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