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工作中整天都是忙些很琐碎的事情，领导觉得没干什么事儿，咋整？
领导,工作,你的工作中整天都是忙些很琐碎的事情，领导觉得没干什么事儿，咋整？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一你不是很优秀的，第二你不入他的法眼，咋干都看不上你，第三如果你是漂亮女的，还会发嗲，我感觉会器重你的
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中整天忙些很琐碎的事情领导觉得没干什么事儿咋整？让我说来你在单位要么就是工作时间短要么领导对你的工作不满意要让领导想转变对你的观念你就要看看你们领导喜欢的人他或者她在工作中的表现不妨学一学或者每天或者每周都去请示一下领导对自己承担的工作进行汇报让领导给予指示！再有就是学会沟通学会经常创造机会谦虚的让领导给予开导这样对你的工作会有提升也会让领导刮目相看慢慢的领导就会对你的看法得到改变！ 谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导不在基层，看不见你做了多少活，也不能深刻体会到你的辛苦，你做的活也不能直接受益于领导，领导当然无法衡量你的付出。除非你爬到中层或者高层，参与的都是单位的大型活动，有关单位面子上的一些事，给领导脸上增光，领导就会肯定你。但如果你是老实人，那就继续脚踏实地，做一些幕后的细活，也不要抱怨，老实到底，最起码问心无愧。因为老实人不懂得拒绝，常常把底下人活都干了，而且太死板，不知道变通，说话直，领导不会提拔老实人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中都是一些鸡毛蒜皮的小事，不出成绩，在领导中不起眼，得不到认可，怎么办？
1.单位工作有分工，不可能每个人都能出众，有的人可能一辈子按部就班，默默无闻。当跑随的送个件，传声筒的传个话，勒务人员搞个保障，警卫人员跟从伴随，平时看起来忙忙碌碌，实际上做而无功，碌而无为。因为这些动手动腿动口的事一般人都能做得了。
2.得到领导的认可，在同事们面前树立威信，受到领导的欣赏和器重，必须忙大活、做大事、兴伟业、用久力、积恒功。一要在工作筹划上出谋划策；二要在经验总结上出句成金；三要在大项活动中出力挑担；四要在急难险重中出名挂号；五要在保护群众利益的斗争中出生入死；六要在舆论关注的民生热点出彩掛果。一个人的成长，锁碎凡事的举手之劳不足挂齿，必须在大风大浪的实践活动、重岗大台上锻练，不然想博得功名，那是很难的。
3.做工作是职责所系、责任所需，组织把岗位交给你，你必须履行职责，把本职工作做好，这是天经地义的事。只要自己勤勤恳恳，任劳任怨，不误事耽茬，不失职渎职，也不要在乎单位领导的看法。群众的眼睛是雪亮的，领导的视线不可能环顾到每个部属、员工。留得一份平常心，不要在乎别人的眼光和口舌，你会活得更充实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。每一个公司都象一部机器，没有多余的部门和事务。认真真干好自己的本职工作，野百合也会有春天。其实锁事更锻炼自己的协调能力，领导的目光可能因为你能摆平各种杂事而逐渐被吸引。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“我不管过程如何，只看结果”相信很多员工都听过领导经常说类似这样的话。其实分析这个问题很简单，一定是领导在员工身上没有看到该有的价值，没有结果导向。公司请你来干嘛的？是创造价值，创造收益的。那么理所当然，在没看到员工带来应有的价值的时候，你再怎么忙碌的状态，领导只会觉得你抓不住工作重点，只会忙碌琐碎的事情，没干什么事儿。
如何作为员工，我们应该立马改善这种局面，我任务当务之急要从一下2点，着中改进.
1.主人翁意识。不要觉得上班就是给老板，给领导打工。现在社会，劳务分配制度已经在转变，平时在工作中多做的事情，学习到的技能，不仅仅是完成领导交待的任务，也是个人能力的一种体现，与其被动的去工作，不如主动的当成自己的公司，换位思考，平时的工作就是积累经验，积累客户，这样带来的不仅仅是工作效率的提高。
2.工作过程中多和领导沟通工作思路，反馈进度。这点也非常重要，让领导知道自己是围绕工作核心的在忙，并且在相应的时间节点，有一定的工作进度，不能当个闷葫芦，不然工作在进行，结果还没呈现，又不去和领导沟通，领导自然不知道你在忙什么。现在社会早不是以前的“酒香不怕巷子深”，我们所做的每一步都要留下脚印的。
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