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工作中整天都是忙些很琐碎的事情，领导觉得没干什么事儿，咋整？
领导,工作,你的工作中整天都是忙些很琐碎的事情，领导觉得没干什么事儿，咋整？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
工作中整天都是忙些很琐碎的事情，领导觉得没干什么事儿，咋整？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中整天都是忙些琐碎的事情，领导觉得没干什么事儿，咋整？
我也常有和题主一样的困惑！我是管理办公室行政后勤的行政人员，也常常是忙些零零碎碎的琐事、杂事。一会一个同事说打印机打印不了，让你帮忙处理一下，结果去一看，是要换碳粉了；一会又一个同事说 ，宿舍的门坏了 ，要求派人给修一下；上午安排人更换净水器滤芯；下午处理公司车辆违章。天天上班就是处理这些琐事杂事，的确，有时候自己都说不清楚这一段时间忙了些啥！月底写起总结还真不好写，大事嘛又不算，小事杂事都写吧，又真太多太杂，因为都是些小事、琐事、杂事，但这些日常工作中的琐碎事情，你不及时处理或处理不好，又直接影响到单位的正常工作。因此，必须要有人去及时处理这些看似不重要的琐碎事情。所以搞行政工作的人写总结还真要有点水平！
那么，咱天天做这些的琐事、杂事，领导真觉得你没干什么事吗？！我看也未必！你被同事呼来唤去，这边喊你，那边叫你，有时候忙得脱不开身，我想领导也是看得到的，只不过行政后勤工作一贯被定位为服务保障工作，而不如一线生产部门和采购、销售等业务部门而被领导重视而已。
如果领导真的认为你没做什么事，建议你不妨有意识地连续休假几天，相信很多部门因为你休息而没人处理这些杂事、琐事，而这些琐事，有些又会直接影响到他们的日常工作或办公，就会找到领导要求解决，这样领导自然觉得你的工作还是很重要的！另外，你做的一些琐碎事，有时候也要有意识地向领导汇报，时不时点醒领导一下自己的存在感，让领导侧面了解自己的工作。
总结：象我们行政后勤工作的服务和保障性质，决定了其工作的琐碎。但这些琐碎的杂事不及时处理好，又直接影响到单位的日常工作，因此是件件重要！这些琐事杂事工作要想引起领导重视，建议一是要偶尔有意识地向领导汇报，刷新一下自己的工作在领导意识中的存在感；二是在总结汇报中多下一些功夫，把一些琐事的处理难处有意识地扩大，写入总结引起领导重视。三是把每一件琐碎事情尽可能做的及时，做的完美。
以上是我多年行政工作的一些经验，希望对你有帮助！不同见解欢迎交流探讨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是要多跟领导沟通、汇报。当然，对方实在不是伯乐，那也没办法，等好的机遇跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要摆正自己的位置，如果不是什么核心工作，大可不必诚惶诚恐；如果是老板认为你无足轻重，找茬撵人。做好准备，是金子在哪里都发光！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢，干工作不能一心二用，若一心二用，什么事情都干不了，也干不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、工作中不可能忙的都是大事，基本都是简单的事情重复做，中等强度以上的动机更有利于任务的高效完成。
二、(1+0.01)的n次方会成为无穷大，(1-0.01)的n次方亦会成为零。每天多做一点点，能力一天天提升，所有人都会注意到你，好运就会来到你身边。
三、合理规划自己的工作时间，做好时间管理规划，将每天工作有序进行，运用四象限法则高效处理。四、做好自己，选择合适的时机和领导沟通，以方便自己四象限法则內事务轻重缓急的性质把握，并在沟通中找出自己的不足，确定下一步的努力方向。
总结：勿因善小而不为，勿因恶小而为之，每天进步一点点，好的习惯是一种修养，是一种能力，是一种不一样的精彩！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导没事干，忙.些琐碎事情，其实质上他的压力比谁都大，这些琐事正好为正常工作保驾护航是其他工作进展顺利，上边千条线下面一苗针，上级主管部门那么多就行业行政法律法现也足够管理者喝一壶还别说本质业务工作内容，我道觉得那个单位领导没事干恰好说明他们管理规范，各行其事、各负其责，千斤担子众人挑，个个肩上有压力，这才让管理者觉得轻松自在。
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