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不要用简单的好与坏判断别人，要理性看待别人的优缺点。你怎么看？
优缺点,他的,理性不要用简单的好与坏判断别人，要理性看待别人的优缺点。你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
1961年，美国南北战争爆发。为了赢得胜利，林肯一开始严格按照当时所谓的“完人”标准，曾先后任用了三四位将领。然而，这些将领皆被南军打败。
惨痛之下，林肯总结了教训，撤换了一些将领，任命格兰特为总司令，却遭致多数人反对：“格兰特嗜酒贪杯，难当大任，”然而，此时的林肯已经意识到只有把有独特军事才能作为选拔将领的依据，才可能取胜，虽然格兰特有嗜酒的缺点，但他有超高的军事指挥才能，这才是他的最主要方面，因而他仰头自信地回答道：“如果我知道他喜欢喝什么酒，我倒想送他几桶”。这话传到格兰特耳中，他特别感动，战争中他把自己的军事才能发挥得淋漓尽致，结果大败南军。
历史证明，林肯能赢得这场战争的胜利，在很大程度上得益于他用人方面的扬长避短、知人善任——在当时情况下，格兰特虽然嗜酒贪杯，是一种恶习，但这只是次要方面，可以通过鞭策、督促改变他；而他那出色的军事才能却是十分难得的，是大局所却的，因而他力排众议，最终成就了扬长避短的典范。
三、总结：通过我的分析及一些事例，是不是给了你一些启发？现在我们来回想一下本题问答的思路：认为人性是复杂的只有理性地看待别人的优缺点，才能正确地评判一个人；只有理性地看待别人的优缺点，才能扬长避短，人尽其用。
最后，我想用一句我最喜欢的励志话语与你共勉：
缺点并非全然是缺点，只要它不憎恨美德（尚福尔）
以上是我对于问题给出的个人观点，希望能够为你提供参考！
我是@熊宝的情感，专注情感领域，每天与你分享一个故事，如果对你有帮助，欢迎关注、留言、点赞~
回答于 2019-09-11 08:43:50
这说法的程度深浅是针对不同人群的不同阶层不同行业而言的，脑力劳动与体力劳动的大不相同，生意人与职场人大不相同这是与个人从事的职业陶冶有关，有很多时候了解一个人都先知道是做啥的，都干过什么行档，经历过的人都修过心，不是看表像就轻易下结论，更多的都在内心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这个世界上没有一个人是完美的，包括伟人都有三分错。哪个人敢说自己全是对的，没有一点错误。
每个人的性格，脾气，秉性不一样，都会有弱点。一个人出生的家庭环境，受到的教育，接触的人都不同，所以生活习惯，为人处事的方式，对事情的看法和处理问题的的方式也会不同，彼此可能不能完全认同，出现分歧，会认为对方做的不对，自己的对。
每个人身上都有优缺点，不要因为别人的一点缺点就说人家是坏人，也不要因为看到一个人身上的闪光点就说他是绝对的好人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要轻易的评价任何人，所谓的好与坏需要结合当下的场景，角度不同，立场不同，所以看待事情的方式就会千差万别。
这个世界上从来没有感同身受，只有冷暖自知。你的不易与辛酸会和最亲近的人说，因为他们可以包容你，理解你，他们不一定会帮你从根除上解决问题，但是他们的倾听已经是很大的帮助了。
有时候一句话真的会挽救一个人的生命。一位男子想不开想要跳楼，再这样的场景下，若身边的人斥责他，抨击他，那么这位男子此刻更加感觉自己一事无成。对自己的泯灭会加深对生命的认知，而换个角度，人们去帮助他，走进他的内心，他可能会迟疑，我真的有你们说的那么好吗？在工作中也是一样的，对别人说话之前请试着保持微笑的语气，因为你不知道别人的工作和经历，有可能对方正在面临一个难题，此刻一句积极正能量的话可能帮助他带入另一个环境，使心情放松来开，那么换句话你给对方说了一句消极的话，可能会是他一天的工作状态都不好，甚至无心工作，这样的结果是任何人不愿意看到的。
每个人都有自己的生活，我们从无干涉，你想让别人如何对待你，那么请先以这种方式对待别人，加油！愿你做生命中美好的自己，希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《了不起的盖茨比》里说:“无论何时，你想要批评别人，就得记着，并非世上所有人都具备你拥有的优越条件。”
这个世界太浮躁，大家总是容易跟风，随便的对别人展露的冰山一角指手画脚，殊不知，众口铄金，积毁销骨。死在流言蜚语下的人已经不少了，谁也不知道谁会是压倒骆驼的最后一根稻草，但是，雪崩时没有一片雪花是无辜的。
张爱玲说过:“如果你认识从前的我，也许会原谅现在的我。”既然我们对别人的曾经和苦痛一无所知，我们又有什么资格站在我们的角度对他们大放厥词？在现在，想要说话很容易，但是还是应该要谨慎使用自己的话语权。你不会知道，你无意识的一句话，在别人的世界里会引起怎样的灾难。
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