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如果拿不到工资想辞职，不批说自离没工资，怎么办？
公司,工资,劳动局如果拿不到工资想辞职，不批说自离没工资，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果拿不到工资想辞职，不批说自离没工资，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人多些磨砺是好的，只有经历了有钱没钱的日子，你才会慢慢的走向正道，不喜勿喷《……》
回答于 2019-09-11 08:43:50
在想自离不批的前提下，一是选择妥协，不再讨要所在单位未发放的工资等；二是既想自离，又想讨要回自己认为该得到的部份，可向有关劳动人事部门申请仲裁，直至法院起诉，最终会有答案的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最聪明的园工，是自已的表现让公司盼你走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
试用期提前三天提出，合同非试用期提前三十天提出就可以，走完手续拿不上手续工资可以申请劳动仲裁！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你辞职用人单位不批，说明他们缺人，这是一个问题，结果无非是两种:一是你按规定提前30天向用人单位提出辞职，到期就可以走人。二是你被单位说服，撤回辞职申请继续做下去。另一个问题是，用人单位以自己辞工为由，拒绝发放你应得的工资，这完全不合法，甚至是单位故意吓唬人。遇到此情况，如坚持辞职，就到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，肯定能胜诉。以上是个人看法，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在有极个别公司也是会做这种事，如果遇到这样的公司最好的办法是，想办法让他辞退你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道你是否已经与公司解除劳动关系了，如果还没有，你可以直接以公司未及时足额支付工资为由与公司解除劳动关系，注意要在辞职报告上写明辞职理由：公司未及时足额支付劳动报酬；或者直接向公司发一封解除劳动关系的通知函，理由也是：公司未及时足额支付劳动报酬。然后直接去当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，如果不懂可以委托律师办理。这样不仅可以追讨到工资，也可以要求公司支付经济补偿金，也不影响你再找工作。
如果你已经从公司离职了，离职的时候有证据能证明是因为公司拖欠工资才离职的，同样可以按照上面的方法要求公司支付工资及经济补偿金。如果你完全就是写了因为自己原因离职，那就没办法了，你申请劳动仲裁也只能向公司要求支付工资了，经济补偿金是不会得到支持的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！根据您提出问题，我们首先提取几个关键因素，逐一来分析，最后再来谈谈怎么办！
1、拿不到工资想辞职：说明公司有拖欠工资的行为；
2、申请辞职，公司不批；
3、公司说自离没工资。
针对以上三个问题，我们从法律角度先做分析。
一、公司有拖欠工资的行为。
这个不用多说，公司肯定违法了。正常来说，按月结算工资，那么最迟在次月月底前要支付完删个月的工资。如果超出了，就算拖欠工资了。拖欠工资属于员工可以申请被迫离职并要求公司支付经济补偿金的情形。
但这个需要取证，结合公司发放工资的方式，证明公司有拖欠工资的行为。这个对后面的解决办法非常重要。
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