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跟一帮水平相当的人共事好，还是跟一帮水平不如自己的人共事好呢？
的人,水平,能力跟一帮水平相当的人共事好，还是跟一帮水平不如自己的人共事好呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟一帮人共事就是一个团队，一个团队强调的是共同目标创造价值 ，团队的组成是需要知识或能力的互补，因此也就没有水平高低之说。
我想你想问的可能是团队领导力，是容易领导一帮水平相当的还是水平不如你的人吧？
领导力，简单来说就是团结你能团结的去达成你和团队的目标。这里强调你和团队，哪怕只是你的个人目标如果通过团队实现务必转化为团队的目标 ，然后才能以团队的力量去实现。
能够团结水平高的人自然实现的目标就大。选择什么样的人就简单了，看你的野心吧 实现价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人大致分为两类性格，主动型和被动型。主动型自我进化能力较强，不能保证稳定，影响着团队的天花板，就是上限；被动型学习模仿能力和执行能力较强，相当稳定，决定了团队的底蕴，就是下限。
借用萧伯纳的名言：
The reasonable man adapts himself to the world; the unreasonable one persists in trying to adapt the world to himself. Therefore all progress depends on the unreasonable man.
（理性的人让自己适应世界；非理性的人坚持让世界适应自己。因此，所有的进步都依赖于非理性的人）
因此，对开拓进取精神比较强的人来说，和与自己水平相当的人共事，容易带给团队不稳定的因素，当自我进化能力远超出团队其他成员贡献能力时，还是很容易获得价值认可的。但既然水平相当，就很难做到脱颖而出，反而变成不安分因素，就不如在不如自己能力的圈子里开拓进取，所谓宁为鸡口毋为牛后。
对稳中求进的人来说，与自己水平相当的人共事，容易在一个频道上产生共鸣，形成更好的化学反应。而在落后的圈子里，就是勤勤恳恳的老黄牛，能够保住团队的底线，不一定能带动团队上升一个台阶。
所谓仁者见仁、智者见智，性格决定命运是人类社会的动因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要和比自己水平高的人多交流。这样可以多学很多东西。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看每个人的能力，水平的高低和自身的期望值大小，尤其是心理素质。
通常情况下，在和水平低于自己的人共事，你的才干和特点，优势会很快得到体现，同等条件下，你得到的表现机会更多，对职务提升有很大帮助，不过这也只是理论上的，实际情况也有可能那些工作能力并非很强的人，在社会关系，人际交往上会超越你，因此你也有可能被压制，或承受更重的工作压力，你要有足够的心理准备，这是学校和职场的显著差异 。
相反，如果你和一群与你水平不相上下，甚至还超越你的聪明人“同场竞技”，情况就会截然不同，首先，你的才能和优势就不会很容易如“锥入囊中，其末立现”，因为周围的名牌大学或名校海归会比你更有创意，胆量，想法，很有可能连情商和努力程度都比你出色，你晋升的机会几乎为零，甚至还有被挤出圈子的危险，因此在这样竞争激烈的外资，独资企业职场，你要不断学习，提升自己各方面的能力，要暗中向那些最强者学习，虚心讨教，更要去搞好和每个人的关系，因为那是一次职场挑战，你要发挥自己最大潜力，而不是用脆弱的心理素质去面对困难和各种人际关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和与水平相当或比自己很优秀的人一起做事显然是最优选择。
“环境”因素是影响人发展四因素之一（其他还有遗传、教育和个体能动性），对我们个人发展前景讲，“环境”起着举足轻重的作用。
古代晋.文学家和哲学家傅玄曾指出：“近朱者赤，近墨者黑”，意思是一个人生活在好的环境里就会受好的影响取得更好的发展，如果生活在坏的环境里，也就会受到坏的影响。
当代著名心理学家班杜拉，开创的社会学习论（social learning theory），其核心理念就是：一是人可以通过观察学习而习得新行为，二是重视环境对人的影响。
之前也看过一篇文章是论述：选择住在富裕区做凤尾，还是住在城中村做龙头，最终的答案是选择前者。还有一篇文章是说：要想了解某个人，可以观察他的三个好友就可以得到答案。
是的，物以类聚，人以群分。黄赌毒的朋友大概也是黄赌毒，高管老总的好友大概也是中层以上。
生而为人，我们皆凡夫俗子，职业追求的是职位薪水双提升，从而给家人创造更好的生活条件。
选择更好更优的人事环境，对我们来讲百益而无一害。题主加油！
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