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跟一帮水平相当的人共事好,还是跟一帮水平不如自己的人共事好呢?
的人,水平,能力跟一帮水平相当的人共事好,还是跟一帮水平不如自己的人共事好呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
关系亲密的同事,甚至会共享一些前公司内部的培训资料和行业内幕。只要是有心上进的,可以在这个环境里学以致用,积累到各种无形的资源。
还有,如果同事都很优秀的情况下,那么你的人脉价值百万也说不定。美国现代成人教育之父卡耐基说:“专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。”
特别是在咱们中国社会,无论你从事什么职业,拥有广泛的人脉以及拓展人脉的能力,比你在岗位上一言不发做老黄牛要容易成功得多。
有个朋友做猎头,她说月薪5000-30000的好找工作,四五万以上左右的岗位基本用的是内推或者老板自己在朋友圈找的人。因为这个岗位多是管理岗,有道是将熊熊一窝,老板可不想冒这个风险,只能信朋友熟人推荐曾经和他们共事的人了。
所以,每个水平相当或更优秀的同事,未来都有可能给你带来一个价值百万的机会。
以上说法对大部分人适用,但对于自尊心比较强且敏感的人,在进入一个新公司,发现大家都优秀,容易有竞争压力,不自信的态度甚至会影响到工作效率。
对于这类亲们,我想说,HR不是傻子,能让你进来,就说明哪怕在一群优秀专业的同事之间,你依然有自己的过人之处,大可不必自惭形秽。
请自信起来,还需要谦逊的态度,所谓不卑不亢,就是这个道理,不懂的部分多跟前辈交流,和同事们学习,积极的工作态度在公司眼里是很大的加分点。
小Tips:如果不知道怎么向同事学习,可以尝试去模仿。不是叫你做学人精,而是观察他们说话的方式(说话的方式还可以推敲出思考方式,思考方式可是很值钱的),工作上的小习惯等等任何你能观察到的并且是优点的地方,有优点则学,有缺陷就自检。
现在就调整,现在就行动。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为应该和水平相当甚至超出自已的水平的人共事,水平差的人一般不会有大的发展,水平相当的人也不会胜于兰,和什么人学什么艺,和黄鼠狼只能学偷鸡,世间万物皆是相比较而发展,相斗争而存在,这个圈里的人什么水平也只能这样了,不访换个环境提高自已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人称话不投机半句多……
与识者交往变得更加聪明;
与智者交往变得更加精明;
与愚者交往变得更加愚蠢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看具体问题,如果是平台一样条件一样的情况下跟水平相当的人共事好,特别是在一个团队合作的情况下,更需要水平相当的同事,因为我们最讲究“投机”无论是能力还是水平,乃至情商智商都接近的就会感觉很舒畅,特别是在讨论问题,研究问题,分析事物中大家的水平相当的最大好处就是一点即通,不会陷于无聊的解释与说明过程,跟相当水平在一起组成的团队凝聚力更强。特别是对于事物的认知的一致性更容易形成共识。能在最短时间内完成任务。这样的环境更容易出成绩出效益。
如果在一个有层次的环境里,特别是需要竞争的情况下,与一帮水平不如自己的人一起共事最大的好处是可以迅速被认可,并且能脱引而出,获得更多的机会,这样的环境一定是在一个固化工作过程中,在同样身份认同的群体里才能体现水平的高低,高的被选拔,低的做支撑。这样的工作过程就是一个选拔人才的过程,与一群不如自己水平的人一起工作肯定会被定为管理人员进行考核,然后上一个平台又进入到同一个水平的位置与一班水平相当的人继续共事。
不通的情况下有不同的结果,所以无论是水平相当还是水平不如自己的同事都需要有一个良好心态地快乐工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
如果你跟一帮水平想当的人共事,可以从他们中学到很多对你有用的东西,可以相互共勉,如果你跟水平低的人共事,永远也学不到什么,对你的人生没有多大好处
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好比自己水平髙的人一起共事好一些,这样对自己有压为,有利于早日成才,与李世民共事,努力点,可能可以成将军,如果同陈后主共事,最多可以赏歌舞升平,声色犬马,危险大于享受。
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