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又到一年该发年终奖的时候了，你有什么故事吗？
年终奖,公司,老板又到一年该发年终奖的时候了，你有什么故事吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这不，眼看春节要到了，大老板也要回来了，大家都在议论着，今年比去年业绩有所提高，会不会有年终奖，别的公司年会抽奖已经开始了，弄得大家心痒痒。
谁知，老板人未到，邮件先到。
先是致辞，告诉大家这一年表现的不错，在组建国内团队不到一年的时间里，取得了不错的成绩。但是，这个成绩并不足以承担整个团队的消耗的费用和成本。
而国外团队的盈利超过了国内的好几倍。
于是，国内团队面临严峻的考验，新的一年大家的计划是什么？怎样能够带领整个团队提高业绩呢？
问题提出来，老板也给出了对策，就是提前执行合伙人制。
开始加入公司的时候，老板对每个人都许诺，若干年后，他的理想是让每一个人都是自己的老板，都可以出去单打独斗，他是大家的靠山，采取合伙人制，听着都很不错，于是，都留下来等着那一天。
而如今这一天提前N年来到，该怎么办呢？
无非两个选择，要么走人，要么加入。而年终奖就无人问津了。
2.公司财年跟春节不是一回事
小涛是个程序猿，这一年跟着小组，完成了不少项目，寻思年底年终奖得有几万。
结果发现工资卡只是发了两个月的工资，没有丝毫年终奖的痕迹。
问过其他同事才知道，公司财年才是发年终奖的日子，而不是年底。其实也是公司为了规避春节离职的问题，才有了这个政策。
所以如果想要年底离职的员工，自然没有年终奖；如果还是继续好好干，来年六月，年终奖自动打入账户。
名义上是担心离职，这一下这么多人的年终奖，七七八八能折腾出不少钱，这些钱即便是看不起眼的银行利息，半年里也能看出钱来。
你不得不承认，一山还比一山高。
总体来说，每个公司的企业文化不一样，爱给员工画大饼的老板时时有，只要我们拿到手的对得住我们所付出的，就足够了。年终奖拼的不仅是金钱，还是公司对员工的认可和鼓励。对于踏实肯干的员工，不是贪图年终奖的多少，更在意的是对自己的认可度。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我们这厂，就是会哭的孩子有奶吃，能说会道年终奖才发的多。技术只是一方面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一年工作，带着几个人做了一个8000万的项目，很累，最后领导给发项目奖金，我记得我发了10600，小伙伴们发了7000。本来刚毕业我们年终奖是一个月工资大概四千多，最后发现年终奖没有给我们发，打电话过去给我们人力，人力回复说年终奖和项目奖金只能选一个，那时候年轻就没跟公司计较，扣除年终奖我相当于拿了6000多，我的小伙伴相当于拿了3000多的奖金。累死累活加班加点忙了一年，没经验被公司耍了。
虽然现在想想公司坑，但是对我当时来说也是一笔很大的收入，考虑买个平板，后来听同事说没啥用，就买了个单反，当然是入门级的单反，因为爱好摄影，大学就一直想买个相机，没有钱，也算是圆了自己一个念头吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年换单位了，没头年终奖，毕业三年领过一次11500，新是没想到的意外之才
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年我们格力电器厂发了年终奖1663元好低啊，也发了积分1000买了个电饭煲，做了一年什么都没有了，今年格力没有福利了，今年也是自己请过几次家所以没有什么钱了
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的大饼已经吃完，坐等新年在画个又香又甜的超级大饼
回答于 2019-09-11 08:43:50
我公司没发
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