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老板无能加慢性子，作为需要一直和领导沟通的人经常气到炸裂咋办？

老板,你的,慢性子老板无能加慢性子，作为需要一直和领导沟通的人经常气到炸裂咋办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我们老板简直就是个极品，可能是个富二代，什么也不懂头脑还简单，慢性子拖延症严重，没能力解决任何事，一有问题找他他办不了就跑了，然后还经常乐观的想一些根本不现实的事让员工执行，我们家员工经常和我抱怨“本来以为领导能做决策者，是我们坚强的后盾，没想到一有事就找不到他人，棘手的问题全都丢给员工”，本人的职业是需要和领导打交道的，具体什么工作就不说了，上传下达，算是中层，而且急性子执行力非常强，遇到这样的领导经常被气到心脏疼，在一起工作不到三个月了气病两回，谁有办法告诉楼主怎么才能调节心态和这样的老板相处啊？不要说辞职，现阶段楼主无法辞职也无法找新的工作，求支招。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

恭喜你，让你施展才华，升职加薪的机会已经摆在你面前。从你的描述看，你并没有打算辞职，那就说明你能胜任目前的这份工作。

老板好不好，办事能力并不重要。对你来说，老板能够用你，能够相信你才是最重要的。

真正有能力的老板，不是自己有多大的能耐，而是他手下的人个个都比老板有能耐。

换一种心态去和老板沟通，不要把鸡毛蒜皮的事都让老板去做决定。你能解决的问题就自己去解决，把结果告诉老板。

不要只做上传下达的传声筒，那样的工作谁都可以替代。不想辞职，那就努力做到，让别人无法替代你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板至所以成为老板，自然有他的处事之道和方式，如果你不能适应，只能是“慢走，不送”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板无能且是个慢性子，作为员工你也只能适应現状，因为必境他是老板，是上级。你如有不同看法要耐心和老板解释和推荐，切不要一时冲动和老板顶牛，除非你不在乎这份工作和准备跳槽走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到了这样的老板，你自己先要弄清楚这老板是真无能还是装糊涂；其次弄清楚老板会否妒贤嫉能，心胸窄狭，听信谗言？这两个问题弄清了，才能决定你该如何应对。

假如你的老板是个糊涂蛋，但心肠并不坏，就象阿斗一样，永远扶不起来，你就把老板的事当自己的事大胆担起来。该拍板的拍板，当决策时决策，把别人的事当做自家的事，大刀阔斧干起来。小事经常汇报，大事独断专行，一心一意依靠员工，竞竞业业走好每一步。事情干好了，有钱赚，大家高兴，老板自然喜欢。即使因为种种原因可能出现无法避免的失误，只要员工们团结一致，老板也没有多大脾气可发。

当然，如果老板是那种自己无能，又十分专权，只许你干好，不准你出错。心毒手辣又没有主见，碰到了这样的主子，赶快拍屁股走人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

尸位其可？

回答于 2019-09-11 08:43:50

忍着，你不是老板，一是着急没用。二是犯不上着急，公司的兴衰，虽与你有关系，但最关心的是老板。三是着急容易出错。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

蜗牛君的处境和你一样，也经历过这种痛苦，但经过调整之后大有改善，将体会分享给你，希望对你那边的老板也有用。

① 接受现实

很多事情出现问题，其实是心理上过不了关。比如你期望老板是个有魄力的领导人，但实际上不是。这种约束就会让我们的工作出现问题。所以首先正视这个现实，不管好与不好，都承认它的存在就是合理的。

② 取得主动

每一把钥匙都能打开一把锁，一定要相信方法总比困难多。对于这样的不成熟的老板其实也是机会，你可以将工作的决定权和推动全转移到自己身上。或许因为你的这种主动担当，老板会给予你更多的权利，这不就更合你意吗？

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