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如何看待马云称未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才？
阿里,员工,这是如何看待马云称未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如何看待马云称未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这可就涉及说话的艺术了，听听这话，每年都会输送1000名在阿里工作10年以上的人才，乍一听，会觉得马爸爸真有责任心，很有大局意识，为社会贡献那么多高端人才。但是你品，你细品！
这其实就是赤裸裸的裁员，不过他表达的确实很到位！
而且最近互联网行业纷纷出现裁员的现象，你会发现每个企业都有自己不同的表达方式
华为：放弃平庸员工；
腾讯：结构性优化；
百度：鼓励狼性，淘汰小资；
蔚来：局部优化，提高运营效率；
科大飞讯：提前吃饭的员工，需要被优化；
京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。
表达的好的或许只是被人说说，哦就是要裁员了，可是表达的不好的那可就会被人骂死。
参照360和那个100张的王总。
说实话，在这样一个信息技术告诉发展的时代，裁员这件事情也不再是什么新鲜事，对于广大的职场劳动者来说，裁员虽然是无可奈何的事情，但是裁员的方式你要让我心服口服，不要想一些奇葩的办法来逼退员工，这样不仅侵犯员工的权益，更多的是会给自己的企业形象抹黑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，马云此举有利于改变现今社会人才素质低下的现实，可谓是用心良苦，其忧国忧民之心显露无疑。令人钦佩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是变相淘汰老员工，以阿里目前的体量每年1000人不多，马云美其名曰“输送”，听听就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是告诉大家，阿里巴巴每年都要把至少1000名年龄超过30岁以上的员工辞退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人比人得死，货比货得扔，赤裸裸的套路，相信阿里会给老员工一个满意的裁员方案。
大牛研发是科技企业的宝藏，不是要大牛写代码，是解决别人解决不了的技术问题，所以真正的大牛，企业不会放的。如果不是大牛研发，那一般在阿里工作10年的程序猿，那年龄至少应该在35-50间了，所以这就尴尬了，懂的人都懂，不懂的永远都不懂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就是个裁员呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人说这是对裁人的洗地说法。马云则说：培养了那么多年的人才正是最好用的时候，怎么会让他走人呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
变相裁员，就这么简单！
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云贪新厌旧，始乱终弃，要年青员工，讲得美名高大上，把裁员安其美名。
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