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同事一直找你事，挤兑你，怎么反抗？
的人,你的,同事同事一直找你事，挤兑你，怎么反抗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题我亲身经历，同事挤兑你，一直找你事关于这个事，正面不要冲突，不要用武力解决，现在是法制社会，打伤那方都没有好处，主要是勾通，活多干点也没啥事，拿自已技术压倒一切，时间长了就对你刮目相看，在有机会情况下请大家出去吃吃饭，吃人家嘴软，自然就不会找你事，挤兑你，时间长了就是同事朋友关糸了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大智若愚，对待挤兑自己的人应该反思自己和别人的关系是什么原因造成的。再针对性去改变，让别人对你改观。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁人背后无人说？谁人背后不说人呢，人就是群体动物，拿他当空气好了，受不了了就翻车，为什么要改自己呢？做自己不好么？不要拿别人的错误惩罚自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道你有没有分析过原因，他为什么总是挤兑你，我粗略总结几点先：
1、嫉妒你被领导重用，或跟领导来往比较频繁。 这种人就是天生的容易嫉妒别人，见不得别人比自己能力强或被领导看重。这个时候，他如果挤兑你，最好的办法就是当场把他怼回去，管它什么场合什么人在，当然，如果是领导在，你怼的更要深思熟虑些，最好是不带脏话，且能把他怼的下不了台。比方说，是啊，真的没你厉害，你一出门，是不是就得千山鸟飞绝，万径人踪灭。比方说，拿别人的热情当水喝，小心烫到你。诸如此类。
面对这样的人，除了该怼则怼，平常更要拼命努力工作，用业绩去证明自己。只要业绩在，领导自然会看重你，就算日后他记恨你给你穿小鞋，领导也不会把他的话放心上。
2、可能你待遇比他高，还是那两个字：嫉妒。这种情况在企业中还是比较常见的，同事之间喜欢互相攀比。建议所用招数，同上。
3、可能你是那种心直口快的人，是不是曾经得罪过他还浑然不知。但人家却记心里了，于是找机会挤兑你。可以找机会坐下来，和他好好沟通下，为什么总是针对自己，到底是怎么回事，如果他老实交待怎么怎么地，你跟他把话说开了就好。
毕竟，大家是同事，天天低头不见抬头见，如果能和平共处，是双赢，如果不是，那只能是双输，对两个人都没有好处。 这一招，针对第1第2点，也可以参考灵活使用。
除非真的遇到了那种垃圾同事，怎么说怎么谈都无济于事，就是讨厌你，就是看你不顺眼，就是想挤兑你。面对这样的人，我们也只能见招拆招。总之，一定要给他一种感受，你，不好惹。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
首先，应该要恭喜你，有同事挤兑你说明你优秀。在职场中，没有人会挤兑一个能力不如自己的人。
反思自己，让自己不断成长
遇到问题，第一时间先反思自己，是否有哪里没有做到位的。因为对于一个人的成长而言，找出别人的错误是没用的，只有不断反思自己，找出自身的不足，才能不断成长。
只有你不断成长，当有一天爬上职场金字塔的另一层时，就会发现，这些人大部分都留在那了。
被挤兑，要不要反击
职场中的同事之间，需要相互协作，也有相互竞争的关系，有竞争就会存在“不正当”竞争。
在反思自己的情况下，不断提升自己的不足，并设有底线。一旦对方的行为超出底线，就要学会反抗，最好的反抗方式就是将自己的事做好，用结果来反抗。
你的优秀“刺伤”了同事
若是因为你的优秀而刺伤了同事，就要学会低调处理。
能让人挤兑，说明你优秀，若是一致被人挤兑，则说明你不够优秀。
积极向领导做工作汇报
资源在领导手中，权力在领导手中，机会也在领导手中，只要你的工作能获得领导的认可，自己平常低调些，就能确保自己的努力能获得领导的认可，从而获得领导手中的机会。
【观点】
职场中的同事之间需要合作，也有相互竞争的关系。学会正面面对竞争，让自己在做事和做人方面都能脱颖而出！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得像这种情况要看人的，前两次可以不跟他计较，如果他还是这样你就找个机会怼回去，而且要狠，不能让他有任何反驳的机会，这样人家才会尊重你！
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