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面对突然升为你上级的同事,你怎么面对?
领导,你的,同事面对突然升为你上级的同事,你怎么面对?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
自有提升的道理,说明同事的工作能力,或者某个条件优越,要诚恳面对、尊敬,积极配合开展工作,除工作之外,仍要像同事一样相互帮助、处交。同时,不管啥时候都要心怀敬畏领导、敬畏组织、敬畏法度之心!
回答于 2019-09-11 08:43:50
心理肯定会不舒服,人之常情。好好相处,都是为了工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中出现这样的事情是非常正常的,也说明你同事有比你优秀的地方,面对这种情况,摆正心态,希望能做到以下几点:
1. 相互沟通,主动将原来单纯的朋友友谊转化成利益联盟。不仅是自己,也要让当了领导的同事意识到你们俩现在的关系不一样了,为了避免各种电视剧里演过的\"渐行渐远\"、\"反目成仇\"的情节出现,两个人需要找出可能导致将来关系破裂的隐患和威胁,并商讨出一套在不伤感情的基础上有利于双方各自利益最大化的方案,比如不要再过多参与对方的隐私,在现在的公司里如何打配合等等。
2. 自觉保持距离。不管是否能达成共识,也不管是不是在公司里,都要保持举例,一是可以避免外人说闲话,二是可以维护你俩的关系。想想中国古代的那些\"狡兔死,走狗烹\"的故事吧。
3. 工作上积极配合,不要向其他人吐槽或抱怨。既然你们的这种关系将会长期存在,哪怕不开心,可以想办法沟通解决,不要向其他人抱怨,毕竟只有曾经亲近的人才能伤得更深。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和以前一样但要保持尺度,首先请客吃饭恭喜人家,然后没事送点小东西,关系要保持住,让他觉得你是自己人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
世界上没有偶然,其实是必然而已。只是我们平时没有发现,或者是无法触及到而已。突然地升职也必定有过人之处,应该细心观察学习。一个刚当上领导的人,可能在领导和管理的经验上欠缺,对人对事多少有点过激,可能并不是针对你个人。自卑的心态就大可不必了,过于在乎别人的眼光,容易失去自我。到时候更是事倍功半了。
我这有两条建议。一是如果想在公司继续发展,就应该好好调整自己的心态。多和领导接触一下,可能大家熟了也就不会有什么隔阂了。再者还能有机会多向人家学习。
第二条是人挪死树挪活,如果实在是受不了和无法调整自己。我们可以换一个工作,其实也是不错的。只要自己有能力,跳槽反而会让自己有更大的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个方面,一个是同事,可能业务能力为人处事方面出类拔萃,另外也可能有些看不到的背景和原因,既然成为上级,只能认为他就是自己的上级领导,为了前途和饭碗,也就认命了,
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作上 上级就是上级
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,他是你同事。相信大家或多或少都有相同的经历,跟周边同事互相吐槽,工资、福利等等这些方面。当某一天你的身边人成为了上级,不管是因为什么原因会产生一种隔阂感,甚至有点小紧张,有一种悔不当初的想法。因为他知道你的抱怨,而现在成为你的上级,你不知道他会不会因为以前所说过的话来针对你,惶恐是必然的。
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