您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何谈涨薪？

你的,领导,的人如何谈涨薪？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

3、什么时候找领导谈 虽然说工资是公司给的，但是考核你的确实人。是人就有情绪，就会受到情绪的影响作出一些可能不太合理的决定。因此，当你决定需要去谈涨薪问题时，最好先观察下领导的脸色。如果此刻的他满面的春风得意，心情似乎不错，那就是你出击的一个好时机了。如果相反，就不要去自讨没趣了。 4、怎么拿到目标薪酬 谈涨薪好比菜场买菜，而你是那个卖菜的人。如果你希望把菜卖到一个期望的价格，肯定是需要在这个基础上再加一些砍价空间的。这样才能给对方商量的余地，才有谈成价格的可能。但是这个余地也不能太高，否则会容易吓到对方。比如你的原始薪酬是4000，但是你希望可以拿到4500，那么不妨要求5000。这样的话，经过讨论很大可能可以达成你目的。

5、怎么设定目标薪酬 很多人对自己的目标薪酬其实是存在盲目乐观的。一个只有能力拿到4500薪酬的人，也敢要求8000的薪酬标准。因此，为了防止自己设定的目标偏高谈判中和公司产生嫌隙，可以找自己的朋友来做一次模拟谈判。可以请你的朋友扮演你的领导，进行一次薪酬谈判。最终谈判结果是一个什么样的结果，那么目标薪酬就可以参考这个来设定。这样会更加符合你的实际情况。 6、怎么打破谈判僵局 既然是谈判，那么总会遇见双方各执己见互不妥协的情况。这个时候你可能需要一剂猛药，那就是下达最后通牒。比如公司给出的条件远低于你的心里预期，那么你不妨试试下达最后通牒：“谢谢领导给我机会和您讨论薪资的问题，但是我的要求就是这么多。如果公司能同意的话，我会很愿意继续留在公司工作。期待在下周一得到您的答复。”当然，不要轻易用辞职作为威胁，那样很可能弄巧成拙。最后无论结果如何，如果你不打算离职，那么最好给对方留足面子，免得日后尴尬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谈涨薪，这是个很敏感的话题。

第一:不到万不得已，不要去谈。当老板觉得你是人才，有价值时，必然会给你涨薪。首先我们要反思并提升自己，让自己有价值且不断升值。

第二:当自己已经很努力了，自己也认为自己很有价值。但老板仍不提涨薪。那就可以考虑去坦诚沟通。

如何去沟通呢？

沟通的主题是问老板自己哪里还做得不够好？

如果老板说自己表现很好。

那就再问一下，哪些方面需要进一步提升?

老板指出后，去列计划，然后汇报成果。

然后再去询问相同问题。当老板对你表示完全认可时，再直接提出加薪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么和领导谈涨工资

1/6 分步阅读

1要学会主动跟领导谈涨工资

很多人在公司上班也有很长的一段时间了，虽然内心想过很多次找领导谈涨工资，但是迟迟不敢行动，以为只要工作表现好，领导认可，会主要找我们谈加工资的，这样想是错的，很少有老板或者领导会主动给员工加工资的，甚至他们都会觉得自己给多了，而员工做的还不够，所以想要领导加工资的话，千万不要被动等待，要学会主动出击，才有涨工资的可能。

2做好谈涨工资前的准备

在跟领导谈涨工资之前，自己需要好好梳理一遍，对自己的工作做小小的总结，工作中有那些突出的地方和主要贡献，当然对自己做的不够好的，也做好相应的总结和说辞，方便到时候可以从容应对领导的提问或者”为难“。

3跟领导咨询涨薪的制度

如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者无从开口的话，可以通过侧面的去跟领导，了解一下公司有没有关于涨工资的一些明文制度，给员工涨工资的一些时间或者条件，如果有这些制度的话，可以根据制度提高的流程来走，没有相应制度的话，通过领导的回答，自己也可以知道什么样的条件下可以涨工资，最重要的是让领导知道自己想涨工资的这么一个需求和想法，如果领导为了方便管理和提高你工作积极性的话，也会去4帮你争取更多的福利的

在领导布置工作时开玩笑提涨工资的事

如果还是不好意思主动去找领导谈涨工资的话，那还是等领导来主动找我们吧，当然不是主动来找我们加薪，而是给我们下达工作任务，这时候可以用开玩笑的方式跟领导传递自己想涨工资的意向，比如可以开玩笑的说：”如果每个月的工资跟工作量提升的速度一样，该多好呀！“，这样领导也能够理解自己的弦外之意。

5在领导表扬时学会”得寸进尺“

有时候由于工作表现好或者其他原因，获得了领导的口头表扬或者实物肯定，这时候可以把握机会，跟领导提涨工资的事，并保证以后肯定会更加努力工作，做出更好的成绩出来，这样的话，领导一般都会认真考虑和处理自己想涨工资的这个情况的。

6给领导写申请涨工资的信件

如果实在不好意思开口，可以给领导写信或者发邮件，有些事口头上不方便说的话，可以通过邮件中的文字表达出来，有可以很好的化解面对面中沟通中的一些尴尬，当然发完邮件给领导之后，看领导的回复或者怎么处理，然后再做进一步的打算。

7注意事项

不用担心跟领导提涨工资会难为情，不提领导才会觉得你对目前薪酬满意呢！

涨工资最终受益的还是自己，提了有机会成功，不提了是一点机会都没！

 3/3   首页 上一页 1 2 3