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有些人在单位能做到左右逢源，都喜欢他，很会说话，怎么做到？
的人,说话,自己的有些人在单位能做到左右逢源，都喜欢他，很会说话，怎么做到？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
做人要正直、要有修养，要识时务，懂得沟通技巧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
少说话多干实事，遇到困难多多思考用简单的方式说明问题总点并说出解放方案，然后私下向老板说一句你说呢！
[大笑][大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是义哥这个问题我分了七点回答大致如下，衣着要得体说话不带攻击性词语和表情背后不议论别人不在别人背后说坏话尊重每个人讲礼貌，敢于承认错误听的进每个正确的建议，得绕人处且饶人，不懂的别装懂，多赞美别人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先必须要勤快，多多帮助身边同事，因为帮助别人的同时也是在帮助自己。然后多和你的上司或同事搞好关系，平时多和同事沟通或一块聚聚餐或一块参加活动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数有此想法的人都是直肠子，经常说话得罪人，自然而然就非常羡慕那些左右逢源的人。
想学会说话，想搞清楚怎么做才能左右逢源，可以看《蔡康永的说话之道》，还有《好好说话》、《五分钟打动人心——善用赞美的13种方法》《跟任何人都聊得来》《高效沟通》。这几本书看完，你对处理人际关系，如何控制自己的情绪，以及说话的技巧都有全面的认识。不要觉得看书太累，这个问题涉及的面相当广，职场上对上级怎么说，对同级怎么说，开会怎么说，对客户怎么说，有竞争的时候怎么说，酒局里怎么说，想把每一个场景都处理好，就得看这些书。
我这里简单总结一下：想要与任何人聊得好，就要说对方舒服的话。
（1）识别对方的情绪，并在适当的情景下处理对方的情绪。
（2）会说对方喜欢听的话，比如赞美对方
（3）能够随时控制自己的情绪，并优先处理对方的情绪。
有些人天生的人际交往能力强一些，有些人天生对这方面比较迟钝，但是经过刻意练习，是可以改变的。我本人就是一个例子。我之前是典型的理工直男，说话只说自己觉得应该说的话，不顾对方的感受，有时候特别气人。后来做了管理，看到手下有跟我一个脾气的员工，就突然意识到自己这方面不足，现在大家已经没有人反映说我不会说话了。
在有的单位里面，不会说话很致命，比如在政府机关这一类的单位，不会说话真的很危险。
在有的单位里，会说话只是加分项，不会干活很致命。你得区分情况去看待这个问题。
我在企业工作，把会做事当做最重要的标准，我总是安排做事左右逢源的人去做公关，做客服，不能安排他们挑大梁，独立负责一个部门，反而会把能独立做事，说话方面不是太差的人提拔起来当部门负责人。
这里想最后说一下我的看法，在单位里左右逢源、能讨得全体人都喜欢的人，其实往往并不是值得学习的人。
蔡康永在写完《蔡康永的说话之道》多年之后，也透露了自己的状况：每次跟别人聊天，别人都很开心，但他自己却不开心。想要不加区别的让每一个人都跟你聊得好，那势必让自己成为不能坚持自己原则和意见的人，也就丧失了做领袖的资格。
希望这个回答对你有所启发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这人是火车上的朋友
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的人也有自己的付出，因为这样的人对每位同事都有事帮助，有困难就提出建议，所以也就会使同事感到有心里安慰，有什么事情都会给这样的人去说，哪怕没有希望。所以这就是根本原因吧。
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