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和别人怎样进行有内涵的聊天?
的人,内涵,你的和别人怎样进行有内涵的聊天?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你比他弱,别抱怨,适当时候说一个问题可以是困惑自己的也可以是工作上的,他大概率会给你中肯建议
如果你某方面比他强,适当介绍下自己,方便以后沟通交流,你的第一印象就会和专业挂钩,她有相关问题会咨询你,你来我往,就交流上了
如果不太好把握对方,就聊一些近期事件,看他反应抓兴趣点沟通,还有就是你们通过谁认识的,可以聊下这个中间人的趣事但不要说别人坏话
回答于 2019-09-11 08:43:50
有内涵不是装出来的,平时多读书,多涉猎各方面知识,多学习多倾听。
思路清晰简洁的表达,不胆怯,不骄躁,平视对方。保持安全距离。不做浮夸动作。相信这样的一次交谈会让你难忘。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要弄清什么是内涵,内涵实在是一个模糊的概念。它既是个性的特征内容又是一种个性色彩,与气质颇为相似,一般通过人的社会交往显示出来。与别人进行有内涵的聊天,这个聊天不是交流探讨,也就决定了在聊天范围内的交流,一定要真诚,多倾听少抱怨,对方有意愿与你交流,弄懂对方的目的,在满足对方要求的前提下,提出自己的意见看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的是会聊天的人。高雅气氛得双方共同营造,一方下道,氛围就没有了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你不问他不答[捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题,主要是看你和同事之间,还是朋友之间,还是你跟领导或者老板聊天。聊的是什么内容!以我个人的案例,我是东北的,现在在重庆这边做钢材销售。但是同事是福建还有重庆本地的,在跟同事一起聊天都是聊怎么挣钱,如何挣钱。同事都很现实,通过跟他们聊天都被有意或者无意的思维熏陶和影响。不像在北方企业体制内,领导安排不属于你工作范畴内的工作,只因为别人的同事能力不足或者干不好,让你去做,你是做还是不做。不做你得罪领导,做自己受累还没有任何奖励与职位提升。如果在这边我同事就会问这个业绩算谁的,怎么算,我不可能耗时耗力的免费帮你做(老板的单子也不例外)。这就是现实,只是把虚伪的外衣拔下来,留下本质就是钱与钱的关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要弄清什么是内涵,内涵实在是一个模糊的概念。它既是个性的特征内容又是一种个性色彩,与气质颇为相似,一般通过人的社会交往显示出来。与别人进行有内涵的聊天,这个聊天不是交流探讨,也就决定了在聊天范围内的交流,一定要真诚,多倾听少抱怨,对方有意愿与你交流,弄懂对方的目的,在满足对方要求的前提下,提出自己的意见看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为:要和别人进行有内涵的聊天,
首先:要得到别人的认可和信任。如果你是一个知识渊博、说话风趣幽默、在现实生活中比较成功的人,容易得到别人的认可和信任;
其次:要做到尊重别人,倾听别人的话语,引导别人说出内心真实的想法和愿望,才能和他正常沟通,获得真实的信息,交流才会有深度和内涵;
第三:要真诚与人交流,不能假,如果用心与人交谈,人家不会拒你于千里之外,如果你用假话套话,别人就会用敷衍的态度对你,就不可能有内涵的交谈。
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