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在有大公司病的企业里工作，应持怎样的心态？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
① 制度要严
② 态度要好
③ 方法要活
如果不能遵守公司的规章制度，那么就是一个不合格的人，公司会修理你。
如果态度不好，人际关系就会缺失，同事就会修理你。
如果方法不够灵活，事情就难以解决，最终同事和公司都会修理你。
所以将上述三个原则融会贯通，作为工作中的指导理念，必然能够助你之长无忧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工的心态决定了员工的态度，不管企业是在什么地方工作，不管企业是做什么行业的，都必须要做好员工心态培训。这样才有留得住人才。
学习的心态
把握三种步骤：空杯心态、归零心态、打开心门
空杯心态是一种对工作、学习、生活、生命的放空、低头、吐故纳新。放得越空，拥有越多。做事的前提是先要有好心态，如果想学到更多学问，想提升职业能力，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满，固步自封。
归零心态的象征意义是，做事的前提是先要有好心态，如果想要获取更多的知识、技能，获得更大的成就，必须定期给自己的内心清零。
心门的钥匙在你自己身上，一切都来自于心，回归于心。
克服两种心理：不要自以为是、不要用挑剔眼光。
回答于 2019-09-11 08:43:50
持个人愚见，解答并拓展一下后半句话。应持怎样的心态，在大公司工作，应持怎样的心态，在小公司工作。
大公司，国企事业单位，注重流程，注重规章制度，一切需按规矩办事，此时需要知道，人事关系的处理大于办事能力。
小公司，私营企业，家族小企业，注重结果，注重赚钱能力，注重办事效率。你事儿办得漂亮，让老板舒服，那么ok，你才有了存在的价值。
所以大公司在于做人，小公司在于做事，是有一定道理的。
补个漏，当今社会想拔高一些，无论身处何环境下，做事做人都重要，尽量把握好。有一点，身要正，自己要有明确的目标，有自己的价值观，万事不能过线。
最后给各位看官支一招，无论在大公司，小企业，要有忠心，要有耐心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这样的公司工作就应该放宽心，节奏能慢下来的千万别快，本来一两句话能沟通清楚的问题尽量多说几句，任务能提前完成的想办法延迟完成，大公司病的企业流畅往往卡人，让你受不了，所以一切要按部就班。
如果你是个急性子，干活是个很干脆的人，这样的公司就早点离开，余生很短不要虚度，此生一定要远离垃圾人，远离负能量的人，多和积极的人在一起你也会变得积极，。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是了解公司里的文化，规章制度，好与坏，心态放平就好勒！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好我是陈希卫
很高兴能回答这个问题
大公司里的通病就是工作繁琐麻烦，人与人之间存在着勾心斗角，你觉得你们关系不错，可能下次告状的就是你的好朋友，大公司里面，规矩多，为了自己的工作不丢，只能是小心在小心，如果要是受不了这种紧张的气氛，我劝你还是不要去，因为那样会很累的。
假如你要保持一个很乐观的工作态度，把工作当成是一种乐趣，而不是一种义务，那样你就会在职场上顺风顺水，俗话说，说的容易，做起来难，我希望你能成功，加油！
希望我的回答对你有帮助谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业有大公司病，说明这个企业正朝着大公司的方向迅速发展。首先，恭喜你进入了一个高速发展的企业！在这样一个公司里工作，机会应该有很多！你需要静下心来，好好学习，工作，努力为企业创造价值，同时，还需要适应这样的制度，你要相信企业存活下来有活下来的原因，你更多的应该去适应它，少一些抱怨，心态要好，态度要积极，努力值要够，久而久之的坚持，相信你会发出夺目的光彩！
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