您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

给钱多但老骂你的老板和钱一般但爱管你的老板，你会选择哪一个？

老板,你的,员工给钱多但老骂你的老板和钱一般但爱管你的老板，你会选择哪一个？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 遇到过两个老板，一个给钱比较多但真的超喜欢骂人，已经被骂跑好几个员工了。另外一个钱给得不多但不太喜欢管事，个人成长性一般。你会选择哪一个老板呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的建议是选择给钱多，工资待遇好的老板！理由如下：

首先，我们上班打工就是为了生活过得好些，当然希望能够领的工资高些，待遇好点。因此，同样上班的情况下肯定是选择给多，待遇好的老板或企业。

其次，老板老骂你可能有几个方面的原因：

一是老板的性格属于急性子的人，又可能还是一位文化素养较低的暴发户。这种老板对谁都一样，动不动就骂人！

我以前的行业内就有这么一位老板，他是靠销售某一产品赚到第一桶金，后来自己办了厂生产产品，自己既是厂长又是采购，大小事情都要管，整天忙的屁滚尿流，脾气相当不好，到处骂人，连供应商都骂。有一次一个供应商催款，话说没两句，竞然动手把供应商推到坎下，还好沒受什么重伤。还有一次他打电话给他的一个车间主任，主任因在车间很吵没接听，后他赶到车间抢过车间主任的手机，一下扔进窑炉，惊得车间主任呆若木鸡！因为，所有人都知道这位老板的性格 ，虽然有时很气愤，但也只能小心做事，避免引火烧身。经常的情况是这位老板骂完，他的夫人就会立马去安慰“灭火”。这就是现实的职场，因此，有时候职场上你与老板之间真无法说清对与错，被骂了也只能忍了！何况换个企业也都存在老板或上级的性格上的问题，或者人际关系的复杂，需要我们去面对。

二是可能你自己的确做了错事或所做的事令老板不满意。

这种情况就要反思一下自己，避免以后再发生类似的事件。以后做事一定要认真，做事之前先拟好计划，与上级沟通，得到确认后按计划和要求去做，再经过验证，确保无误。

三是可能老板是一位要求严格，做事总是要求做到精益求精的完美主义的人。

在这种老板手下工作，应该是庆幸的，可以在他的严格要求下，你的管理水平或技术能力，在老板的高要求严管理下，得到突飞猛进的提高，使你养成做事严谨，精益求精的好习惯，使你一生受益。因此，受到老板骂是值得的！

综上，职场有时的确是个不讲理的地方，有时可以不是自己的错而被老板骂而委屈。但每个企业都有复杂的人际关系，在哪都有不顺心的事情要面对 ，因此需要调整好自己的心态，以平常心去看待！平时认认真真做好自己的事，减少因工作令老板不满意而挨骂。能在经常骂人的老板手下工作，也是对自己职业生涯的一种经历练！




个人见解！不同观点欢迎私信交流探讨！感谢关注！

回答于 2019-09-11 08:43:50

必须选择给钱多但老骂人的老板！

我的老板就是这样一个老板。

他对待手下每一个人都非常严格，动不动就会大发雷霆，公司所有人包括副总们都害怕他，平时大家工作都小心谨慎、尽职尽责，生怕出现一点差错。

如果有人在工作中三心二意，或者出现一点点错误，老板就会把你骂的狗血淋头，甚至一年都会记着你，见到你就责骂你一顿，从此你就在他心目中烙下一个很坏的印象。

老板平时对所有人的工作要求是常挂嘴边的一句话“要全力以赴”，因此没有一个下属在他眼里是尽职尽责和全力以赴的。在工资评定和年终奖评定时，首要重点的评定要素就是“工作量是否饱满”，这个要素总要占70%以上成分。

我们老板对所有人的评价都以平时工作投入度和责任心为标准，由不得员工上班时浑浑噩噩混日子。对全身心投入工作的员工，他也不会责骂，而且工资薪水也给得高。

因此，在我们公司里，一种高度的执行力文化和积极向上的具有强烈工作责任心员工队伍支撑着公司向前发展，所有员工的收入和个人事业稳定，员工充满着朝气。

老板既然给你钱多，就希望他的付出能得到相应的回报，所以总是对那些效率不高、工作责任心不强的员工提出高的要求，有时以责骂方式来给这些员工压力。

老板之所以骂员工，是给员工的工作压力和加强员工责任心，这无论对企业还是对员工本人来说都是好事情。

企业不养闲人，员工没有压力就会惰性，长此下去就会养成无所事事的懒汉，结果是既害企业又害了员工，这样的员工到哪里都会被淘汰。

有的老板给员工薪水不高，工作中缺乏对员工要求与管理，放任员工自由，这样的老板就是对企业和员工的不负责任，这样的员工就没有多大价值可言，无论到哪里都不适应。

有责任心的老板就是给员工高收入，又能给员工压力，使员工得到更好成长机会，这样的员工就有很高的竞争性，无论到哪里都能适应环境。

个人观点，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！

你是想进步、成长、多赚钱？

还是安于现状、不求进取、混日子？

如果是前者，那就跟骂你的老板干。他对你有要求，骂你，那是对你要求高，要求高才能敦促你进步；不断地骂你，你就会在骂声中不断地成长，你的能力就会不断地提高，你的价值就会不断增值。因而你赚钱的本领也会不断增强。

如果你不想被老板骂，不愿受人管束，那你就跟不管你的老板干。这样不求进取，你的工作能力就得不到提高，久而久之，就可能被现实飞速发展、竞争激烈的社会所淘汰。

 1/5    1 2 3 4 5 下一页 尾页