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公立学校一月3200的工资，有私立学校年薪18万。如何选择？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
选私立学校。收入这块差距很大，这个你已经有数字作比较，不用多说。
事实上，一份工作我觉得做得一定要舒心，不要弄得身心疲惫，工作的终极目的毕竟还是为了生活。生活被工作所累，我认为不值得。
而恰恰公立学校除了工作辛苦，恐怕更辛苦的是心累。应付大大小小的检查这是其一，为了一张奖状、一个荣誉证书，明争暗斗，哭的哭笑的笑这是其二。你不争不抢不吵吧，职称上不去，工资就上不去。你跟着争吵吧，又拉不下面子，难啦！还有第三点比较让人郁闷，就是有时候评价机制比较令人费解，比如课多课少一个样，教好教差一个样。有时候吧，领导说你行，不行也行；领导说你不行，行也不行。
而这些乱七八糟的事情私立学校是不存在的，各种关系相对简单，就不需浪费精力和心思思考处理这些七七八八的琐事。工作估计比公立学校要辛苦，但一门心思教学就行了。
一家之言，仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在巨大的对比面前我也会动心。然而，我们细细思量，为什么那么多私立学校的老师宁可放弃高薪去考公立学校？
另外，私立学校18万的年薪真的相当于公立学校一月3200元的工资的工资量吗？
我想，有过这方面的经历的人都会否认！
曾经和一些私立学校的老师聊过天，他们都被当前的压力压的喘不过气来！
一，工作强度大，一般私立学校对教师的工作量有严格的要求，往往是公立学校的几倍之多 。
二，工作压力大，各种考评，让老师们没有丝毫的休息的时间，周周评月月评，每次考试进行分数评比，优胜劣汰，老师们没有属于自己的自由，面对高薪，他们不得不付出给公立学校老师更多的时间和精力。
三，工作稳定性差，私立学校老师们的编制都是临时的，合同式的关系，让老师们找不到归属感，他们往往会在每学年的结束就要考虑下一年的走向，他们可能长期行走在找工作的路上，他们可能始终难以找到真正的安定感。
四，高薪背后的付出是身体的超前消费，在私立学校工作一段时间，人们会发现十分疲惫，高强度的工作，让这些人提前变得衰败，他们的身心受到极度的挑战，他们虽然收获了高薪，但是，他们不一定是快乐的。
结语
当我们了解了公立学校和私立学校真正的差距的时候，我们是否还会为年薪18万的高薪犹豫不决吗？
金钱虽然很有诱惑力，但是高薪带来的身体的提前消费必然是极大的伤害，你还会犹豫吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我，我一定会到私立学校去。
因为现在我只是一个公立学校的老师，每个月的工资，到时候的只有3300多，一年下来没有任何的额外收入，更不要提什么绩效工资。一年到头，4万多块钱。
这4万多块钱和私立学校的18万相比，是我4年多的工作量。即使私立学校再苦再累，我也愿意去私立学校，毕竟一年第4年，其实我少干几年钱也能够赚的比公立学校多。
而且现在很多人都说编制内的职工他们以后的养老金要多于企业职工。其实这个说法是不是很准确的，就我现在来看我们学校的高级教师退休以后，一个月拿到的工资大概是4000多左右。
而一般的大型企业退休的职工，他拿到了退休工资也在三四千左右，其实并没有什么太大的差距，而且大型企业退休下来的职工，他因为在职的时候比公立的老师赚的多得多，所以总体比较下来还是在私企比较划算。
像年薪能够给到18万的这样的私立学校，他的五险一金缴纳比例相对来说也是很高的，退休之后的社保也不会比普通的公立老师退休之后离太多，而且在职期间他赚的钱要远远的高于公立学校的老师虽然辛苦一些但是却真正的做到了多劳多得。
所以如果你是一个年轻人的话，我还是去你去私立学校，而且现在很多私立学校，他们的校风是特别正的，是真正的凭本事赚钱，如果你真有能力，你赚到的应该不只是这个数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公立学校的3200的工资和私立学校18万的年薪，并不能这样简单的比较，应该综合各方面因素来进行对比才合适。如果你是一个能力很强的年轻人，我强烈建议你去私立学校。
1、实际工资差异对比
公立学校月工资3200，只是月打卡工资，实际待遇还应该包括绩效工资，第13个月工资，年底奖励性工资，公积金，这几项收入总和起来年薪也接近10万元了。很多人可能会对此提出反对意见，认为实际根本没有这么多，我想说的这是由于局部地区经济发展问题导致，经济好一点的城市都可以达到的。尤其是前一阵子教育部已经明确要求各地切实执行义务教育工资不低于当地公务员工资，对这项内容将会对对方进行督导，并会追责，这一轮工资的落实将是实实在在的，每个老师都会受益。
通过公立学校待遇的分析，私立学校年薪18万还有多少优势？8万块钱，这笔钱对于年轻人来说诱惑力还是挺大的，毕竟现在房价，消费都很高，有了这8万元年轻人可以解决很多问题。但对于已经成家立业的中年人来说，实际上诱惑力一般，他们知识可变现渠道较多，并不一定会在意这8万元。
2、待遇背后付出的差异
在公立学校由于师资配置在不断优化，严格执行相关师生配比，实际大部分老师的工作内容和强度相对来说还是比较合理的，尤其是在义务教育段，虽然平时工作很累，但周末，晚上，节假日都是可以进行休息的。
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