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新来的上司，如何尽快关系融洽？

自己的,领导,上司新来的上司，如何尽快关系融洽？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、注意自身形象与言行举止。这都是一些细节方面的问题，比如：自身形象包括：着装、发型、个人卫生等方面，言行举止包括：说话节奏、站座姿、注重场合、碰到领导注重最起码的礼节；这些方面，是给领导的最直观的印象，通过这些可以判断一个人的工作严谨性；

二、低调做事，尽量避免争功劳；一般的领导特别喜欢有能力且低调的下属，通过长时间验证，你往后的机会就会大大地增加，领导在没有对一个人特别信任的时候，不会向你表达太多他个人的想法；千万不要与领导争功。

三、不需要鞍前马后，但适时选择是很有必要的，比如：领导来朋友或客人哪，你主动地倒上茶水，这样不但给了领导面子，而且表现出你干活做事有眼色，懂得如何判断什么时候出手；

四、工作按要求完成，对于领导交待的任务不要过多地去问理由或为什么？如果工作安排存在重大失误或其它，你可以私底下适当地给予建议，比如：经理，这件事情我个人有点想法，你看下是否可行？

五、忍辱负重，如果确实碰到不好的领导，这个时候你应该抱着一种学习的态度，因为能做到领导的位置上，肯定有他个人的长处与能力。所以你要尽可能地抓住机会去学习，提升自己的能力，到最后没有发展空间的时候，选择合适的时机调部门。

六、了解领导的为人处事习惯很重要，只有这样，你讲话做事才会对。如果老是与领导的习惯背道而驰，那你永远出不了头

回答于 2019-09-11 08:43:50

多沟通、多请教、多学习、多支持。

投其所好，保持分寸，注意细节，沟通感情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何搞好关系，还是要看上司是什么性格的人?做事风格又是什么样的?清楚了这两点，我想相处应该不会很难吧！俗话说，什么样的盘子盛什么样的菜，不同的人不同待。比如一个务实又少语的上司，那你就多做事少说话，用成绩博得上司认可，这样你们的关系肯定不会差吧！抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，什么事处理起来，都不会太难!

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的能力强 工作出色 关系就好

回答于 2019-09-11 08:43:50

投其所好

回答于 2019-09-11 08:43:50

有礼有节

回答于 2019-09-11 08:43:50

记得大学毕业时，一位老师对我们说，新进入职场要找对做人做事的方法，当你刚去一个单位时，一没有经验，二没有资历，三没有人脉，这时你就需要踏踏实实做好你自己的本质工作，对事不对人，当你具备一定资历后就需要暨对事又要对人，当你达到一定高度后，就要学会怎么把握人心，为我所用。新来的上司，毕竟有一个进入角色，逐渐熟悉的过程，首先我们应该做好自己的本职工作，尽量做到完美一点，工作积极主动，为上司排忧解难，让他早日建立起自己的人脉，要不抱怨、不背地里说人闲话，要让上司明白你是一个服从管理，听从指挥，工作积极肯干，是一个能为他所用的人。

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