您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果同事有意激怒自己，我该如何调整？
对方,自己的,他的如果同事有意激怒自己，我该如何调整？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
先查清同事激怒的目的，然后在调整对策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自我调整情绪固然重要，但更重要的是要思考一下同事为什么这么做？因为人是感性动物，喜怒哀乐是人之常情，可以调整但不能避免。一劳永逸的办法是找到问题的根源：
一、如果是出于开玩笑、好奇之类没有恶意的心理，我们可以善意的提醒他（她）一下，可以借鉴换位思考的方式。
二、如果是出于利益关系、站队问题引出的，应该冷静妥善处理，切不可意气用事，不要触及对方实际利益，譬如：装傻充愣。
希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我遇到过，要忍着。不然跟他打？打赢了，赔钱甚至进监狱，打输了进医院，都划不来。我们在社会上努力工作是为了自己和自己的家庭，只要对方没有把你逼上绝路，就退一步。远离垃圾人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇事沉默五分钟后再处理所遇到的问题，这是我的一向做法，现在老了，更不值得为不值得的事和人发怒了，惹不起我躲得起！
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、忍让，忍让再忍让。二、不要说是故意，说不定人家是激将法。三、冷静冷静再冷静。四、事后友善地听对方意见。五、自己如意识到什么，可与对方说明。六、也可请第三者帮助勾通。时间和友情会化解一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事低头不见抬头见，一般情况下很多事件偶然发生，有什么不愉快过去算了！最好事后想想有没有必要交流解释误解？或者找其他人帮忙说和一下？正面冲突未必能帮忙解决问题！很多问题可以避免通过时间解决最好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不理会，他有把我伤不到一点点，我还是我，不迎合，让他没趣，没有更大伤害的机会，自己的行为自己都感到丢人无趣，他会反省知趣而退的，人是有自尊的，更是有护人先护自的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
首先要弄清楚同事的意图是什么？
仅想让你难堪？还是想让领导认为你情绪不好？等
其次再看如何回击，有些问题可以直接回，抓住他的软肋回击，有些问题可以上升解决，有些问题可以回避
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |