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公务员考试面试有哪些常见错误？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
公务员考试面试有哪些常见错误？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
与其说是公务员面试过程中的错误，不如说是面试过程中考生存在的一些误区和一些容易掉坑的地方。
误区一：“看”比“说”少。考生延续笔试复习的方法，花大量的时间去看教材，背素材，但却忽略了面试备考最重要的练习。考生认为自己不会说就是因为自己脑子里没东西，殊不知，就算背了再多，不去练习，考生永远不知道这些素材怎么用。考生要做的是边“看”边“说”，通过数次的练习随时调整积累的素材，这样积累的素材才是有效的素材。
误区二：让自己的答案“完美化”。考生老是要求自己说出和培训机构教研出来的答案一样的那种接近完美的答案，可回头思考，我们考生的能力有限，不可能想出完美的答案。所以，考生要做的不是背培训机构的答案，而是参考培训机构的答案中符合自己风格的语句，丰富自己的思路。
误区三：过于看重面试衣着搭配。考前把过多的精力放在穿什么衣服，买什么鞋，然后再网上搜公务员面试应该如何穿搭。的确，干净利落的搭配让你的面试锦上添花，但这绝对不是重点，选择一套自己舒服的正装即可，不要固定思维，必须要某某色，某某样式。
了解这些误区，挨个解决掉，公务员考试的问题就会越来越少。
加油！公考路上奋斗的人们！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于有资格进入公务员面试的考生来说，接下来才是更加激烈而残酷的淘汰赛，在短短的面试时间里，你的任何一个无意识的小错误，都有可能直接影响考官对你的判断，最终反映到你的面试分数上。而下面就是公务员面试答题现场最容易犯的10种错误，给大家做一个梳理，不妨看看自己有没有触犯到呢?
一、忘记敲门
在需要敲门入场情况下，却忘记敲门，鲁莽闯入，见到一排考官端坐，紧张的又忘记关门，回头一看，十分尴尬!
二、椅子声音较大
在需要拉出椅子情况下，单手潇洒操作，椅子与地板摩擦的声音，这画面这声音太美，我不敢看！我不敢听！
三、经常做小动作
挠头、转笔、抖腿、缕秀发、扶眼镜、玩手指等等，这活生生就是一个动作片表演啊！
四、模板化套路答题
这个问题比较致命，模板化作答一般会往低打分，每年都有考生出现这个问题;模板化的作答，很容易识别出来的，一听就是你背的，回答的很是套路，全文假大空，干巴巴的，与题目的切合点几乎没有;一般常见于考生花大量时间表决心，扯一通做事情的意义，名言警句一通乱背等。
五、答题时间过长
其实，这得分开对待。最优秀的回答应该是知识储备丰富、知识面宽、答题时不重复，不啰嗦，回答问题时紧紧围绕主题进行回答，只要是在答题规定时间范围内，当然时间长点比较好。
但是如果回答问题，废话连篇，逻辑混乱，而且表达又不流畅，即使你是回答两分钟，考官也不会乐意听的。如果是单纯的为了答题而凑时间，绝对是一件非常愚蠢的事。
六、不会互动交流
在公务员面试中，除了回答问题，与考官的表情交流也是很重要的，这里指的表情交流是指微笑、眼神，声音等。很多考生比较紧张，紧紧处于低头看着草稿纸上回答，或者眼神迷离回忆思路，不敢看考官，导致考官可能认为考生缺乏自信。
七、答题语言太轻浮、上纲上线
公务员面试考试只是为了选拔公务员，说话一定要得体。所以，在回答问题的时候切忌就事论事，过于浮夸，要少一些结论性和方向性语言，多讲一些具体的做法，可以适当的用一些名言警句。
八、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情为赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。
九、不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。切记不要画蛇添足，不要太累赘。有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。去掉口头禅和伴随动作。
十、不知道如何收场
很多考生面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为考生，您不妨表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试官您对此职位感兴趣，并询问一下一步是什么；面带微笑地谢谢面试官的接待及对您的考虑。
你觉得自己一定不会犯这些错误？事实上，当你处在面试这样一个高压环境下，很多行为举止自己都是注意不到的。正式面试之前大家一定要有一些模拟练习，才能在真正面对考官的时候更加从容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请！
公考笔试通过，进入面试环节，虽说已经是公考场上的佼佼者，一只脚迈进了公务员的大门，但三分之二的淘汰率依然把很多人拦在门外，国考部分岗位是五分之四的淘汰率，由此可见，公考过程中的每一个环节都至关重要，容不得半点马虎。
面试不同于笔试，考察的是整体状态、表达能力、处理问题和解决问题的能力等，考察的更全面，更有针对性。面试主要采用结构化的方式进行，国考部分岗位会采用无领导小组的形式，结构化一般二十分钟左右，无领导小组时间长一些，一个小时左右，像开了一场讨论会，不管哪种形式，一场面试下来只有短短的几十分钟，要想脱颖而出非常的不容易，而且高压环境下什么状况都有可能发生，下面具体说说公考结构化面试过程中的常见错误：
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