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HR让年底主动离开公司，我该如何应对？HR这样做是不是违法？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

HR让年底主动离开公司，我该如何应对？HR这样做是不是违法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

用法律的武器保护自己，学习下劳动法，她目的是为了省年终奖和年跟工资。你和她讲离开可以我不一写离职申请你开除我吧？开除公司必须赔偿，不足半年赔偿半个月，超过一年赔偿1个月，超过3年自然多发3个月工资。具体根据你工龄看劳动法规定你可以获得多少赔偿。估计你和她讲完了她就不劝退了

千万不要信，你被公司开除名声不好，没面子，不好找工作等鬼话，你听过哪个面试官问你你上家公司是自己离职还是被开除吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法最靠谱

回答于 2019-09-11 08:43:50

HR让主动离开，有两层含义

1，HR代表公司通知，经授权，是公司的意志

2，主动离开，代表了希望双方协商一致，由本人主动提出，这样对双方都是有利，本人后期择业时可以体面一些，公司也可以不承担劳动风险

故员工可以提出，非本人意愿的离职，由公司给予补偿，双方协商一致，到劳动部门备案：仍按个人主动离职，解除劳动合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想告诉你的都在视频里。

回答于 2019-09-11 08:43:50

留证据

回答于 2019-09-11 08:43:50

是违约不是违法，按照n+1赔偿就可以，如果工作期间有加班可以申请加班费，年底了如果公司有13薪也可以申请补发。n+1是必须的其他要协商和收集证据，以备仲裁使用。希望能帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

录音笔

回答于 2019-09-11 08:43:50

赖着

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理的话，可以拿着证据去劳动仲裁