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车间待岗安排劳动，只发生活费合理吗？

生活费,不合理,你的车间待岗安排劳动，只发生活费合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在下班时间坐同事车出了交通事故，未伤及人员，公司已外出未报备，已吃饭提议人为由让我回车间待岗3个月，安排劳动只发生活费合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

待岗劳动给生活费合理吗？

有点不合理，我国实行按劳分配，同工同酬的方式，你因交通事故被待岗再另分配，厂里据实际情况进行再安排没有错，但不能因此不给开工资，只要你继续工作就应得相应报酬，克扣工资或不给工资可寻救劳动部门救助，也可以保留证据起诉法院。

劳动最光荣，劳动创造价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

待岗安排就是厂家确认他是职工，那么工资就应该发放。不能只发生活费，哄骗工人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，出来打工总是要挣钱养家吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不合理，希望你走合法合理的程序去解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法，劳动局欢迎您的到来，谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

能让你待岗就不错了，别找了，再找待岗也没了，饿死也不会有人管。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不错了，还给生活费，我在德卅一个厂里干了十年，都是义务劳动，所以说人心不足蛇吞象，我要有这待遇，还能继续干下去

回答于 2019-09-11 08:43:50

沒有一个基本生存的处境，便谈不上改变不理想的环境。

回答于 2019-09-11 08:43:50

适合

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果题主的问题没有另外有相关出入的隐情，此公司的做法明显不合理更不合法。

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