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人品跟人缘有区别吗？
人缘,人品,的人人品跟人缘有区别吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
人品跟人缘有区别吗？这个当然有了，但是人品跟人缘又有着息息相关。
(人缘是指一个人在特定的环境或圈子被别人所接受的程度！我们无论做任何事，都会与他人生发某种关系，出门在外成功靠人缘。
人品是指一个人的品质与性格，又指人格道德。我们为人处世有一个基础那就是人的品格。如果一个人的人品差，做什么都适反而让人反感，那么他的人缘慢慢变少。)
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品分好坏，人缘有长短！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有好的人品才会有更多的人缘啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人缘好可以在任何场合下都可以交到朋友认识到很多人，但人品是靠长时间去相处的一举一动，一言一行来了解的，所以区别很大呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿人缘和人品相提并论，那是对人品的不公！把人品狭隘化了！
见过太多八面玲珑，上至领导，下至保安都能聊嗨的人，人品并不怎么样，还有可能是极度虚伪自私，表面跟你热络套近乎、背后冷不防踩你一脚的小人。
谈论人缘，更像是在谈论情商，谈论为人处事的厚黑学。大多数时候取决于性格，和人品无关。比如开朗（哪怕是假装的）、热情、健谈等等。你会发现在办公室，人缘好的往往不是业绩突出的，而是时不时要求你们帮点举手之劳的小忙，然后热情回馈说好话攀近乎的人。他自己也会时不时帮忙点外卖送奶茶修打印机等，勤于施舍各种小恩惠。他们把勤于技艺的时间都用来钻研人际了，搞技术和拉业务的，还真没这个闲功夫跟他PK，久而久之，他就是办公室里的好好先生了，人缘特别吃的开，外卖凑单啊，帮女生换水啊，分下午茶啊，各种福利都不忘他。老板也觉得这个人协调能力特别好，这份“好”的重量有时候还真不亚于一笔业务单，因为，他把人心撸顺了。受他小惠的人哪怕心底看他不爽，也不好当面驳他。人缘就这么建立了。
而人品较私人化，比较隐性，就像内裤，表面看不出来。属于个人的行为处事准则！
那些不懂得说话的艺术，实干家，往往宁愿自己受苦、吃亏也要把工作做好，这人品多好，但因为不热衷张罗，肯定没啥人缘，除非名声大噪。
职场上也是这样，很多人勤勤恳恳，吃亏是福，总以为自己正直无私，做人不失本分，没有必要对其他人奉承，对领导也不会顺水推舟说好话，所以领导明明知道他很优秀，但却不怎么待见。
我们总说情商很重要，做人委婉点，说话好听点，会给你带来方便和利益，但是如果你试着这样做了，却发现内心真的很抵触，很反感，完全不是你，并且人到中年还是耿直一根筋，改不了怎么办？我告诉你！那就不改！就做你自己！人品是本，原则和底线都是好东西！干嘛要抛弃？走远路还是靠人品，与人交底也贵在人品！一两个知己的欣慰和知根知底的了解远大于几十个饭圈朋友的捧场吆喝。因为前者走的是心，后者过的是场。
也不用羡慕“好人缘\"。要把别人都服务得舒舒服服妥妥贴贴的人，其实是没有自我的人。内心不见得真有幸福感。用虚荣感和被需要感填充罢了。
也许有人会质疑，急功近利的时代，能力大于人品。当你用能力踏向成功之后，人们就会忘记你手段的黑暗，只臣服于你的成功。那再往后呢？难道就一直一直成功了？一直一直看不到人品的败笔了？恶的人品终究是纸包不住火，会显山露水。成功时尚有荣光掩盖，跌落时就万人踩踏了。
底层的人，才会觉得能力重于人品！到了高层，反而是人品重于能力，因为人品能走得更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很大很大的区别。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品说的是一个人的品质，侧重的是道德层面。人缘说的是一个人受欢迎的程度，侧重的是交往层面。二者区别明显，也有联系。一般地讲，人们更喜欢和人品好的人交往，所以说，人品好的人，人缘一般也不差，人缘好的人，人品一般也不会差到哪里。不过，例外情况也不少。有的人人品很好，但不善于交往，人缘就不好。有的人，人品不好，但善于交往，人缘倒不差。
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