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做了七年的企业，都没有上升空间，要不要辞职呢？
自己的,玫瑰,你的做了七年的企业，都没有上升空间，要不要辞职呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个员工在企业呆上七年，也算是忠诚度很高的了。
你需要看这个企业是什么性质的，公家还是民企。
如果是民企看赚的钱是否多，如果足够多不上升也无所谓了对不。
如果钱少活多还上不去了，这个时候辞职要全面考虑了。
因为你要知道辞职你能去作什么，家庭负担有哪些等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你自己的想法了
想安稳的过，就混着呗
不过也说不定某天会混不下去的
想改变现状就辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
七年没有升职，提问者开始考虑下一步发展方向了。
如果你喜欢现在的公司，薪酬福利还不错，那可以尝试一下平行换岗，也就是到其他部门的同等岗位。
如果你不喜欢现在的公司，薪酬福利也不满意，但是公司比较稳定，那你可以再坚持一段时间，期间要寻找各种升职、换岗的机会。
如果各方面都不满意，自己又很想有好的发展，那么提前着手应聘，及时止损。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这里给你的建议，你可以多纬度去思考一下是否是自己的问题了，七年职位都没有上升很大原因应该出自于你了，时间算是很长的了，这里不是打击你，你确实要好好反省下自己的工作技能或是性格或是情商多方面的纬度了，早看清自己，早亡羊补牢，不然时间就像流水，一滴一滴的溜走，且行且珍惜[微笑]祝你2020年找到人生道路上的明灯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚持很重要，重来更加风险大，
社会发展要求每个行业更加专注和专业！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看待遇和自己喜欢与否，规划好就勇敢一次。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果自己想创业，可以辞职尝试一下，祝你好运朋友！
回答于 2019-09-11 08:43:50
做了七年是一个时间说明；试问七年是否完美的胜任了这份工作，是否是公司或行业佼佼者，否则十年也是一样；既给公司带不来价值，也实现不了个人价值。跳槽与否意义不大。如果前面的都已经具备那么就是树挪死人挪活，换个天地也未尝不可[赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名资深的HRD建议如下：1、回顾一下这几年自己在企业的岗位变化；2、自己专业能力的变化，在专业领域是否有一定影响力；3、这七年是否自己都在努力工作，持续学习！4、身边跟你一样的同伴们职业发展如何5、做个自我职业评估，看自己的职业特质和兴趣
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