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前几天刚来了一个新同事，来了两天相处的挺好的，可是昨天他就不做了，我心里感到特别难受这是为什么？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
前几天刚来了一个新同事，来了两天相处的挺好的，可是昨天他就不做了，我心里感到特别难受这是为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般新人进来，头半个月是最难适应的。
可一般过了半个月，做满一个月以后 就会慢慢适应新环境了。
你心里感到特别难受，是你跟他还是相处融洽啰。
人非草木，孰能无情！
你难受还有几分兔死狐悲之感。
都是打工的嘛！
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职的情绪是会传染的，同事的离职可能进一步激发了你对公司的不满情绪。
同事离职，其实对公司在职员工的影响是很大的，他的离职时对公司的一个否定，而这种否定也能激起你内心里对公司的否定情绪。
另一方面同事离职去了新单位，一般肯定是越来越好，看着同事一个个都比自己发展得好，既要感叹自己的不如意，又要羡慕别人的发展好，这样就扰乱了自己的内心，也想跟着一起跳槽，可是一时半会也找不到那么好的机会。
还有离职的员工多少都有带有一点的怨气，而作为要好的同事，就承担了离职员工发泄怨气的垃圾桶，离职员工发泄完了，可能你的怨气也满了，进而对公司也产生了怀疑。
所以你可能难受的并不是同事的离开，更难受的是你还不得不在公司里，他能解脱，而你还不得不忍受公司的折磨。
要解决这个问题，还是要解决的是自己的心态，我们每个人做任何选择都会基于自己当下的现实，不要受制于别人，愿意留在这个公司肯定是这个公司能给你现在所要的，而你想要的肯定和别人想要的不一样。
别人认为公司发展没前途，而你可能却刚好喜欢公司的稳定，别人认为公司人际关系复杂，而你可能觉得公司就是让你这样单纯的人得到锻炼的……
每个人离职都有自己的原因，每个人选择留下也都有自己的理由，我们要找到属于自己真正的理由，不因为别人而影响自己，如果别人离开的理由刚好也是自己认为的理由，那就不要犹豫，也跟着离职就是了，如果做不到这样，就好好问问自己，到底要的是什么。
我们每个人，最终都要向内问自己，而不是让外部影响自己。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
1.有了感情心里不舍
新同事是新鲜血液，都或多或少带来新鲜感。他带来了不同的人生经历，你们聊得来，一定会有感触，也会有些能引起共鸣的话题。人生难得知己，如果他对你来说是一扇来往外界的窗，他的离开等于关上了一扇窗，感觉会有不舍。
2.难免对所在公司的工作有反思
一般新人离开一定有理由。刚入职就离开不排除新人的不适应，也不排除公司有做的不好的地方。
在你看来难免会想，自己的公司这么不好吗？新的同事都呆不住。
其实工作和恋爱一样，你看起来不对味的，别人当做宝。每个人考虑的点不一样，不必过于烦恼。
3.同事不成，做朋友
如果合得来，做朋友比做同事更好吧？加个微信，以后常联系也不错。不用失落。
4.找到去或留的理由
关于新同事离职，一定要面对自己去或留的问题吧？有时候别人的选择并不适用于自己！列出自己工作的优劣势，保持朝外看的习惯，能保持和外在行业和岗位不脱离的状态，会更容易做选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【纸箱客】观点：刚来的新同事来了两天就走了，但因为和题主相处挺好而心里感到特别难受主要原因是：【兔死狐悲】、【感慨失望】。
一、在职场能够遇到一个志同道合，脾气相投的同事很不容易，如果能够遇到但却很快分离，难免会有【兔死狐悲】之感。
职场其实很冰冷的，同事之间能够成为真正朋友或感觉能够成为朋友的人少之又少。题主能够遇到，那是你的职场幸运。
然而，幸运有时候来的快，去的也快。就像题主所描述的一样：来了两天相处的挺好的，可是昨天他就不做了。
这种情绪的突然变化，心里一定会感觉特别难受的。
二、题主在这个公司时间长了，对这个公司或多或少有了一些感情，当你欣赏的同事在呆了没有几天就毅然决然的离职后，题主除了【感慨相处无多之外，还对这个新同事感到失望】，怎么这么好的公司反而干不下去呢？内心难免会难受。
总结：
每个人的职业生涯虽然只有短短几十年，但遇到的能够说的来同事尽管没有成百上千，但几个人总会有的吧。有就把握住，没有也别刻意的强求，因为职场毕竟不是朋友圈，而是工作的场所，也没必要总是如此。
个人见解，我是纸箱客，感谢阅读和【关注】，关注后可以看到更多的分享和回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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