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临时工辞职要提前一个月吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些临时工可以辞工一个星期就可以走，有些就需要辞工一个月才可以走

回答于 2019-09-11 08:43:50

我国法律关于临时工辞退其实是没有规定的，一般就按照普通员工辞职的规定来处理。

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。希望能够帮到您！

回答于 2019-09-11 08:43:50

“劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的...”

回答于 2019-09-11 08:43:50

签订劳动合同点应该前一个月书面申请，用人单位也需要时间再招聘其他人

回答于 2019-09-11 08:43:50

提前三天就可以了

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是需要的，不管是正规单位还是个人私企最好是提前一个月通知，应该是这样的，有的公司合同上应该有写的，否则会扣钱的，最重要的是人应该有诚信，应该尊守。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要根据工作单位的要求去沟通，正式员工需要提前一个月向领导提出辞职申请，临时工，如果没有签订正式劳动工协议，一星期就可以，这个其实可以跟老板协商，提前告诉一下都是有礼貌的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要，比如我们公司要7天

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