您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
努力跟会来事哪个才是职场中最重要的？为什么？
会来,努力,的人努力跟会来事哪个才是职场中最重要的？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是并赢的
回答于 2019-09-11 08:43:50
看时机和环境，然后再决定你是该努力还是该来事儿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的社会是一个非常复杂的社会，多元化的社会，努力和会来事两个没有哪个更重要，不是一个维度，两个都很重要，甚至两个还不够，会来事会增加你工作和生活的亮度，努力会提高你基础的牢固度，相辅相成。只会来事而不努力无法扎实，相反只努力不会来事，不能很好的融入集体和社会，也可能是孤家寡人一个，所以最好全面提高自己，当然肯定有一部分人只具备一种照样生活，但兼得岂不更好，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感觉这是个伪命题，当然会来事重要了！！！会来事不代表不努力啊，但是仅仅努力一定是不够的→_→除非你的工作生活性质不需要变化，墨守陈规就好。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候我们经常会听到某某人说某某人说他真“会来事”，那什么叫“会来事”呢？通常来说“会来事”，主要体现在，他能够主动的与别人构建关系。这种人一般是你擅长处理人际关系，经常与领导套近乎，善于表现，乐于表功，会给领导或身边的人留下，好的印象。不会像平常人一样表现出羞涩冷漠的态度，总会主动的为自己营造良好的社交范围，进而形成一种可亲是可用的人际关系。
“努力”也很好理解，他们或许不像那种那些“会来事”的人，精于琢磨前后左右的关系，看上司的脸色，他们的大部分精力都用在自己的工作中。通常来说，他们的素质一般都很高，业务能力强，靠的住。但他们可能不擅长跟领导搞好关系，尽管工作表现好，但因为不擅长交际，所以遭到了排挤，冷漠。
但“会来事”真的比“努力”更好吗！我觉得不是，我相信大部分的企业单位领导，会以集体利益，单位的利益为重。他们会把目光关注那些“努力”的人，他们不会让那些“努力”的人吃亏寒心。只有这样，企业才能良好的发展下去。只任用那些“会来事”通过投机钻营来达到目的的人的企业，不会有多大的前途！
但不管怎么说，在日常生活中不仅要学会做事，还要努力处理好人际关系。我们总是避免不了跟不同的人接触，处理好关系，给我们带来的好处也是巨大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力跟会来事在我看来在职场中一样重要，甚至于会来事有时会更重要。
现在的社会重要的是我们的努力会被人看到，在职场中，如果只会努力，其他都不会的话往往会给别人作嫁衣裳。我们不光要认真努力做好自己的本职工作，更重要的是要怎么样让领导看到你的努力和认真。千里马常有，而伯乐不常有，除非你是做技术工作的，天资过人，这件事情只有你会做其他都不会做，那么OK，你只负责努力就好，不管怎么样老板都会知道你，你是不可替代的。如果只是普通的工作，那么就需要特别有眼色会来事，才能让领导或者老板注意到你，继而才能看到你的努力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是相辅相成的缺一不可一个人的成功不光只单单靠努力，人脉也很重要。因为努力才会来事，一个有上进心的人是从来不缺这两个因素的。
上一篇：利物浦2019年英超场均2.65分，仍比不过2005年切尔西，如何比较这两个队？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |