您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

努力跟会来事哪个才是职场中最重要的？为什么？

会来,努力,的人努力跟会来事哪个才是职场中最重要的？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 都说努力才能怎么怎么样，但是在现实生活中会来事好像比努力更有用，你怎么看呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

努力和会来事哪个才是职场中最重要的？

回答这个问题，我们首先要弄清楚努力和会来事的含义。

我认为在职场中的努力，不是盲干瞎做，应该是有准确的目标，为公司做贡献，为自己挣钱。工作要坚持不懈长期做下去，而不能是左顾右盼，三天打渔两天晒网。工作要有效益，不能磨洋工。这样做到了就是努力。这样的职工是每个公司，每个职场都需要的。社会上绝大部分人都属于这种人。努力工作是每个职工的本分，如果今天工作不努力，那么明天努力找工作。

什么是“会来事”？有些人认为在职场中善于恭维领导，溜须拍马，左右逢圆，会逢场作戏，善结人缘，是“会来事”，给涂上了贬义色彩。我认为这不是真正的“会来事”。

真正的“会来事”有下面三层含义：一，长期的观察某方面现象，积累丰富的经验；二，经常动脑筋思考会分析问题，能找到事物发展的规律；三，关键时刻，能挺身而出为公司为集体排忧解难，推动公司提高效益向前发展。

举个例子，古时候齐国有个大将叫田忌，收容一个门客叫孙膑，田忌经常和齐国的国王、公子们下重金做赌注赛马。孙膑长期观察发现他们参赛的马脚力都差不多，分为上、中、下三等。于是孙膑私下告诉田忌，“下次比赛您尽管下大赌注，我能让你取胜。”田忌相信孙膑，设千金做赌注与齐王和众公子赛马。比赛即将开始，孙膑说：“现在用您的下等马对他们的上等马，用您的上等马对他们的中等马，用您的中等马对他们的下等马。”比赛结束，田忌以一场败两场胜赢取了赌注。田忌觉得孙膑是个奇才，把他推荐给了齐威王。齐威王向他请教兵法，把他当成了老师。

孙膑的做法不叫拍马屁，这叫真会来事。

现代的会来事例子也很多。支付宝的策划人，高铁建设的策划人，航母建造的策划人，北斗量子卫星导航策划人，航天策划人，背后都有故事，都是在现代化建设这个大职场中会来事的人。

从小处说，某人在公司中提议每个职工都向公司献计献策，设置奖金奖励优秀。群策群力推动公司发展也算是会来事。

那么努力和会来事在职场中哪个才是更重要的呢？

这要看立足点了，如果一个人没有创新特长，也不想出人头地，那么努力做好本职工作更重要，不要瞎折腾，免得顾彼失此。

在国家建设这个大职场中，要赶超先进国家，鼓励创新，会来事就更重要。出点子的人多了，精英多了，创新多了，发展才能快。

在人的成长发展中努力是热情、有毅力表现，会来事是智能、技能技巧的表现。

在公司老板认为努力的人容易找到，会来事的人不容易找到，因此重视会来事的人。从这个角度看会来事更重要。

|

回答于 2019-09-11 08:43:50

同样重要。努力，使自己更强大；会来事，其实是协调能力！自己强大、凝心聚力，才能真正把该办的事办好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢友邀，理想很丰满，现实确骨感，其实也是看你自己是否守住初心，还是随波逐流。一切都是自己的选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

专业与实干才能不会碌碌无为

回答于 2019-09-11 08:43:50

单独从个人业务水平层面讲，我感觉努力比会来事更能提高业务水平。因为你的业务水平是在你的日常操作中，不断学习，发现问题，解决问题，而逐步提高的。如果离开了日常操作中的努力，只是会来事，靠给领导拉关系。那么在职场中你是外强中干很难服众。当然了，你若是努力和会来事同时发展壮大的话，职场中你就会如虎添翼顺风顺水了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得，努力和会来事都挺重要的，要说那个更重要点，个人觉得，努力吧，会来事的话，对于职场的话，也很重要，要知道是人总喜欢听恭维，奉承的话，没有人喜欢自己的下属和自己对着干，在一个会来事的话再职场当中升迁是比较快的，对于努力的人来说，可能在职场当中就要显得默默无闻了，不会说好听的，只是一味的完成或者超额完成自己的那份工作，只是在静静地等待领导的赏识和发现，这样的人虽然升迁慢，但是比较踏实，时间长，有远见的领导都会赏识这样的员工，不是有句话吗，是金子总有一天会发光的，所以个人觉得相对于会来事的人努力的人更踏实一点，凡事都各有利弊，自己的性格适合那条路就走哪条路

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页