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努力跟会来事哪个才是职场中最重要的？为什么？
会来,努力,的人努力跟会来事哪个才是职场中最重要的？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：4
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为这是投机者的追求与爱好！做人不能这样，做事儿更不能这样！我们天天在痛骂那些怕马屁的蛀虫，而轮到我们自己时却忘了做人的原则。试想想如果社会上到处都是这样的只会溜须怕马，阿谀奉承之人，这个社会会是什么样子？这些蛀虫十分可怕，他可以让一个好端端的企业倒闭；他可以让一个民族失去斗志；他可以让腐败成风、亡党亡国！对付这种人一是远离，二是不给他提供任何机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
炒菜技术和放盐哪个重要？！
努力指的是什么，应该是提升能力，而职场的能力包括很多，不仅是专业技能、综合素质、复合型技能、勤勤恳恳、吃苦耐劳等等，也包括待人接物、公共关系、形象树立与维护等等，那么这些与关系学有关的基本都算是“会来事”的范畴，就像放盐也是炒菜技能的一部分，会来事也是努力提升的一部分。
当然，不是每个人都能把每样技能都学的淋漓尽致，有的人擅长专业技能，有的人擅长关系，但是并不冲突，专业强的也离不开公共关系，会来事的也能不懂本职专业，否则都是经不起考验的，也是不能长久的。
以前说，二十一世纪人才最重要，现在来说，是复合型人才更重要，这些话都有道理，而这些话其实就是老祖宗所说：从小学到老还有三分没学到，艺多不压身；我们现在所说的所谓的道理，其实都是古人说过了的，只是换了词语修饰而已，但是不管怎么说，不管是专业技能，还是公共关系，或者是别的技能，这些都属于生存技能，正所谓“艺多不压身，书到用时方恨少”，多学就是努力的体现，努力不分内功外功，只要努力，只要肯学肯做，都会有回报，但是，不包括学歪门邪道，肯蒙拐骗尔虞我诈不能学。
新中国建国的伟人们，个个精通“四书五经”，个个都是“复合型”，有些伟人不仅是思想家、文学家，还是革命家，文武双全，既能泼墨挥毫，也会带兵打仗；我们经常说成功人士，其实这些伟人才是真正的成功人士，所谓成功，不仅是自己达到理想，更是把天下人谋出路带成功，在我看来，真正的成功人士并不多，衡量一个人是否成功，成功的程度有多大，就看Ta自己是否达到理想并且带动了多少人走出来；成功的道路上，技能绝不单一。
回答于 2019-09-11 08:43:50
努力是必要条件，会来事代表着情商，领导喜欢会来事的人，但是他要努力，所以努力的同时会来事，才能有一个非常好的前程！
回答于 2019-09-11 08:43:50
都重要，缺一不可
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中努力的和会来事的哪个更重要，其实这个问题没有标准答案。
因为对有些人来说，就是不会来事儿，但是他在专业上非常努力。这就是我们说的技术型人才。
有的人可能在专业上不那么努力，但是他擅长人际关系。这也无可厚非。
当然也有既努力又会来事的人。
所以人跟人是不一样的，你是属于哪种人呢？这个特别重要。因为对于有的人来说，他就是只适合搞专业，喜欢搞专业，他不愿意去经营人际关系。因为经营人际关系对他来说是不擅长的。
当然不是说努力的人一定不会经营人际关系。或者人际关系好的人一定不努力。因人而异。
所以你就按照你的特长去发挥就好。
像是我个人的观点，我尊重每一位跟我观点不同的人，以及你们的每一个观点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自以我纵横职场几年的经验来看这个问题，两者都非常重要，努力和会来事两者也并不冲突，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
两者都很重要，我感觉努力比会来事长久一些。因为人和事是会变的，努力是不会变的。
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