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机关事业单位在职人员发放13个月工资合理吗？你怎么看？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

机关事业单位在职人员发放13个月工资合理吗？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感恩邀请。作为编制一员，要平衡心态，你选择了稳定就不要追求15薪或更多高工资，选择了高收入就意味着高风险。相对公平是存在的，13薪已经不错了，这是自己的选择。没什么可抱怨的，就不存在高收入又稳定兜底的工作！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请，机关事业单位在职人员发放第13个月工资合理。为什么合理，请随我往下看。

2006年7月1日起实施的《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》关于绩效工资的规定写明，事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。

同时该文件在完善工资正常调整机制条款中还规定了在年度考核的基础上，对考核合格及以上等次的工作人员每年正常增加一级薪级工资。

按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资，如每月基本工资1500，总工资5000，那么第十三个月的工资就是1500。

事业单位第13个月工资规定：

一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质。

一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；

另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；

第三种是自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，它的13个月工资也是单位自支。