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为什么我领导能力不行,却能和国内顶尖大厂有业务往来?
能力,领导,你的为什么我领导能力不行,却能和国内顶尖大厂有业务往来?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先提出问题的时候,要想想是如何定义“能力”的?是说专业的技术能力?还是灵活的交际能力?还是丰富的社会阅历(人脉)?当你定义了能力,肯定会发现领导的不同点。
再说说实际的情况,一般的领导肯定是管理技巧懂得更多,市场上的交际能力也很强,而大多数人看重的专业技能,可能远远不如手下的人了;不过,这就是一种互补。
再看看好多人会看到所谓领导“做事不行”?是真的不行吗?答案肯定是否定的。每个成为领导的人,肯定有一个或几个闪光点,这里说一个我认为最重要的,就是其懂得老板认为最重要的事情是什么。只要能看准这个,也许做事都不会差了。
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看重人才吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
业务能力不代表有领导能力,业务面比较单一,领导是多方面的,不容易的,感觉
回答于 2019-09-11 08:43:50
你所说的能力是什么能力?
如果没分析错的话,是你的能力还没达到一定程度。你所认知的是用你的能力在和你的领导比较。或者说自负!
其实你领导的能力已经超出了你认知的范围!
不好意思哈,可能说的有些严重,但是确实如此!
给你举个例子:
格局 德行 信诺 战略 等等
可以对比一下啊[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你小看你的领导啦,当领导肯定有长处,要不到不了那个岗位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平台好
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢题主。首先我们来了解下什么是领导力,领导力指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力。我们在来看看什么是能力,能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质。所以说我没有领导力但是不代表我没有能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你认为的领导能力是什么能力?这个非常重要,领导和普通员工身份角色不同,岗位职责不同,思维方式不同,眼界视野也不同。如果你以一个普通员工应该具有的吃苦能干、业务精湛、技能熟练、精通销售等方面去衡量,那方式就错了。领导要做的更多的是全局谋划、通盘思考、总体协调、检查辅导、总结整改,把握的是大方向。只要领导思路没有问题,哪怕他不善于表达,甚至比较木讷,但他只要善于用人,他仍然是一个好领导,所以也不会影响公司的正常业务。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人脉。
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