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工人外出工作（出差），工作时间结束之后由于加工不合格返工，在此期间因失误受伤，应该如何补偿？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工人外出工作（出差），工作时间结束之后由于加工不合格返工，在此期间因失误受伤，应该如何补偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】

（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】

（六）受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按工伤处理，补偿！

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中受伤和返工有什么区别吗，都属于工作，只要在工作中出现受伤情况都属于工伤。这个在住院期间的费用都可以找公司报销的，无须质疑，公司不给报就直接找劳动局。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个，肯定是算工伤了，工作结束之后，返工也算是工作没有完成啊，按工伤正常走保险啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用问了，最简单一句，拿计算机出来算吧。