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离职后出去一段时间又给领导说回去，领导同意了，回还是不回？
领导,你的,工作离职后出去一段时间又给领导说回去，领导同意了，回还是不回？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个人能在企业立足是因为他在企业的价值，忠诚和工作能力强在企业中都属于价值。但是在企业那一方你曾经是背叛者，是贴上非忠诚类标签的人员，如果你回去，要不就是能快速给企业创造价值，要不就是在企业快速培养替代你的人选。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为要听从内心的想法。
文中看出是你跟领导说想回去，说明相比较而言新环境你并不适应还是想念原来的人和事。
那么你要做如下权衡利弊：
你去后你的底气并不是很足。
你主动找的前领导说明新环境不好，前领导可以以此为理由1 让你忠心于他2翘翘边鼓说明外面并不好还不如留在这里。至于你后续发展肯定会受限。
你的原离职原因消除了吗？
选择离开肯定有你当时无法忍受的原因，那么回去了是否消除。如果没消除那还是劝你不要回去了。同样要克服还不如在新单位克服。你的先决条件以后也变成优势。
选择新的突破口
世界公司这么多，为什么一定要再这两个公司中选择呢？你可以寻求新的机会，譬如去市场看看你的能力你的价值是怎么样的？其他公司给你的评价和改进。或者做斜杠青年在自己喜欢的领域深耕发芽。不一定非要在一棵树上吊死，树挪死人挪活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然离开了就不会选择再回去。如果有一天回去了也不是以求职者的姿态回去，而是这个公司的客户或是回去看望老朋友。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人而言是不会回去的，毕竟当初自己已经辞职了，老板心里和同事等双重影响肯定是有的，不过最重要的是看你个人
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回啊 肯定是受到领导的重视！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该回去。也许因为暂时没有合适的人就让你回去了。毕竟辞职过了，对企业不忠诚了，再回去也很难被重用了。如果哪一天有更合适的人员替代你，你还是会被开除的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好马不吃回头草
回答于 2019-09-11 08:43:50
这里你需要考虑几个问题。
第一、当初为什么离职？现在为什么要回去？是你主动，还是领导主动？
第二、当初为什么加入现任公司？又打算以什么理由离开？
第三、你工作到底看重什么？
第四、如果回去以后，不如意怎么办？
这些问题都需要你详细解答。在不知道详情的情况下，只能给你参考性的意见，希望能帮到你。
看得出来，你是一个重情重义的人。当初离开，可能是万不得已的无奈之举，因为这里有你在乎的东西在。要么是没有处理好与领导的关系，或是在一个关键的节点出现纰漏，引发积怨已久的矛盾，你一冲动之下就拂袖而去。
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